新入社員研修で実施されている内容(コンテンツ) 15選
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新入社員研修では何を実施するべきか、その内容に悩んでいる担当者の方も多いのではないでしょうか。
今回は新入社員研修で実施されている内容15選と題して、様々な研修会社様のサイトから新入社員研修で実施されている内容をまとめて書いてみたいと思います。
なお、新入社員研修で使えるゲームのネタをお探しの方はこちらをどうぞ。
新入社員研修で使えるゲームのネタ12選
新入社員研修で実施されている内容15選
まずは一覧で、多くの研修会社が新入社員研修プログラムとして提供している項目を並べてみたいと思います。
2.就業規則
3.部署紹介
4.ビジネスマナー
5.コンプライアンス
6.PCスキル
7.報連相
8.PDCAサイクル
9.コミュニケーション
10.時間管理
11.目標設定
12.ロールプレイング
13.業務知識・スキル
14.自己紹介
15.1年後の自分に手紙
いかがでしょうか、自社の新入社員研修では実施されていない項目があるでしょうか。
以下ではこの分類をもう少し細かく書いてみたいと思います。
分類で見る新入社員研修の内容
上記の15項目をいくつかの分類に分けてみると以下の様になります。
1.会社理解
2.就業規則
3.部署紹介(配属希望を出す際の参考としても有効)
2.社会人としてのマナー
5.コンプライアンス(機密情報、SNS利用ポリシー など)
参考URL:http://staffblog.cookpad.com/entry/2016/08/24/151640″>http://staffblog.cookpad.com/entry/2016/08/24/151640
※現在は削除されているようです。
弊社ではビジネスマナーにゲーミフィケーションの要素を取り入れた対戦型ビジネスマナー研修「マナーファイト」を無料提供しております。
対戦型ビジネスマナー研修「マナーファイト」
また、クイズ形式でビジネスマナーを学ぶカードゲーム「マナーストーリー」を提供しております。
詳しくはこちらをご覧ください。
ビジネスマナーを「学ぶ意味」理解するゲーム「マナーストーリー」
3.仕事のやり方
7.報連相
8.PDCAサイクル
9.コミュニケーション(メラビアンの法則,ゲーム など)
10.時間管理(緊急・重要マトリクス など)
11.目標設定(SMARTの法則 など)
12.ロールプレイング(テレアポから提案までの流れの実践)
弊社では新入社員の方に仕事のやり方について学んで頂くビジネスゲームをご提供しております。
新入社員研修で使えるゲームのネタ12選
4.業務知識
一例として、会社のお金の流れ・会計についての知識は多くの社会人にとって知っておいた方が良い知識と言えるでしょう。
弊社ではゲーム形式で学ぶ財務会計研修「財務の虎」を提供しております。
【導入事例：クックパッド株式会社様】ゲームを使った会計研修の感想
内容的にとっつきにくい分野ですが、ゲームにすることで受講者満足度を比較的高く保つことができます。
2024年2月現在、財務の虎の導入社数は約110社、受講者満足度は5点満点で平均4.74となっております。
5.アイスブレイク
人生グラフについてはこちらをご覧ください。
「人生グラフ」で新入社員研修の自己紹介
研修のまとめ
まとめ
いかがでしたでしょうか。
各社の新入社員研修の目的によって実施される内容は異なるとは思いますが、一般的には下記のような内容が実施されています。
2.就業規則
3.部署紹介
4.ビジネスマナー
5.コンプライアンス
6.PCスキル
7.報連相
8.PDCAサイクル
9.コミュニケーション
10.時間管理
11.目標設定
12.ロールプレイング
13.業務知識・スキル
14.自己紹介
15.1年後の自分に手紙
参考になれば幸いです。
