記事カテゴリー:採用関連

1day インターンシップで使えるコンテンツ(ゲーム)のご紹介

近年は新卒採用において早期から学生と接触する機会として インターンシップの活用が重要になってきました。 &nb […]

【導入事例】面接官ごとの「ばらつき」を無くす取り組み 株式会社光通信様

今回は弊社製品ワークスタイルトランプの導入事例として 株式会社光通信様からご感想をいただきましたのでご紹介させ […]

ワークスタイルトランプ実施の流れ|採用選考

働き方を考える「ワークスタイルトランプ」実施の流れ 今回は、採用選考や面接時に、価値観マッチングのツールとして […]

松下幸之助の面接とプロアクティブ行動

パナソニックの創業者、松下幸之助 氏の面接では(面接に行くだけでドキドキしてしまいますが・・・) 最後にこんな […]

採用に現場社員を関わらせることの3つの意義

横浜国立大学の 服部泰宏 准教授の著書 「採用学」 を読み進めています。     この本の […]

なぜ、あなたの会社の内定辞退者は減らないのか?

このところ、内定者懇親会、または内定式で実施するコンテンツの お問い合わせが多くなってきました。   […]

面接官研修で教える面接理論〜コンピテンシーモデル〜

複数の現場社員に面接官を依頼する際、それぞれの社員が統一された採用基準 を持っていることはとても重要です。 & […]

面接官研修で教える深掘り手法〜STARモデル〜

新卒採用の面接官を人事以外の社員に協力してもらっている企業も 多いと思います。   私(千葉)も前職 […]

【16卒採用】インターンシップのコンテンツについて

最近、2016年度卒の新卒採用に関する インターンシップの案件についてのお問い合わせを多く頂いております。 多 […]