記事カテゴリー:OJT

NVC(非暴力コミュニケーション)を用いた叱り方

NVC(非暴力コミュニケーション)というコミュニケーションの方法 をご存知でしょうか。   NVCは […]

押さえておきたいOJTシートの基本

OJTという育成方法はOJTトレーナーの関わり方によって指導レベルが 左右されてしまうため、全社的に一定の質を […]

OJTトレーナー研修で取り入れたい7つの内容

OJT教育は新人の日々の育成を行うという点で、非常に重要な役割を担っています。 しかし、ただOJTという仕組み […]

やってはいけない部下の叱り方6選

4月から入社予定の新入社員研修の準備と同時に 進めておきたいのがOJTトレーナー研修の準備です。   […]

OJTトレーナーに求められる3つのコミュニケーションスキル

部下の指導においては、部下の状態やシチュエーションに合わせて 様々なコミュニケーションスタイルを使い分けること […]

「ゆとり世代」へのOJTの注意点

いわゆる「ゆとり世代」と呼ばれる世代が社会人になって6年ほどが経ちます。 今回は、「ゆとり世代」へのOJTの注 […]

OJTトレーナー自身も育つ「育成座談会」という取り組み

OJTは人材育成において重要な役割を担う機会です。 OJTトレーナーとなる人は、期待を込めて抜擢する場合が多い […]

「部下の育成方法」を調べる前に考えたい2つのこと

今、この記事を読んでいる方は部下の育成方法について調べようと 思っている方だと思います。   部下の […]

部下の育成方法の具体例14パターン

部下の育成方法に悩んでいる上司の方は多いと思います。   その悩みは「育成とは具体的に何をするのか? […]

OJTのメリットと陥りやすい罠

全ての物事においてメリットとその限界があるように、OJTにも限界があります。 ここではOJTを実施することによ […]

部下が思うように動いてくれない時の3つのチェックポイント

OJTリーダーをはじめとする上司の方であれば、 「部下が自分の思うように動いてくれない」 という悩みを抱えてい […]

新入社員(部下)の4つのタイプに合わせた指導方法

部下の指導方法がよくわからない。 上司や、OJTトレーナーとしてよかれと思ってやったこと/言ったことが受け入れ […]

新入社員(新人)への教え方の基本4ステップ

OJTトレーナーになったは良いが、どのように新入社員に仕事を教えたら いいのかわからない、という方は多いと思い […]

OJTトレーナーのためのコーチングスキル〜GROWモデル〜

一般に、OJTトレーナーにはコーチングのスキルが必要だとされています。 実際に、研修会社によるOJTトレーナー […]

OJTを放置プレイにしないために必要なこと

新入社員の教育・育成にあたって、OJTを実施している企業が多いでしょう。 OJTとはOn the Job Tr […]

新入社員から報告と連絡の違いについて聞かれた時の対応法

多くの新入社員研修で教えられることの1つに報連相があげられると思います。 もちろん、報連相とは報告、連絡、相談 […]