楽天株式会社様、株式会社ワークスアプリケーションズ様等で導入ずみ

0からのプログラミング研修
オンライン

HTML,CSS,Javascript,PHP,MySQLなどのプログラミングの基礎技術を
実践型のeラーニングで学び、入社後のスタートダッシュを実現します

 お問い合わせはこちら

こんな研修をお探しの方にオススメです

・内定者フォローとしてeラーニング研修を探している

・プログラミングの基礎技術が学べる研修を探している

・eラーニングであっても、実践的なプログラミング研修を探している

上記のようなプログラミング研修のニーズをお持ちのお客様に向け、実践型のeラーニング研修をご提供します。


0からのプログラミング研修のご説明

0からのプログラミング研修
オンラインとは


内定者向けにeラーニングでプログラミング
 の基礎を学ぶためのプログラミング研修
 です。


・動画よる講義に加えて練習問題を提出
 すると講師による添削が行われます。


・受講者はシステム上から講師への質問
 を行うことができます。
 (※1営業日以内に返信します。)  

 また、過去500人以上の受講者からの質問と回答
 を閲覧することができるので、
 初歩的な疑問は自分で解決することが可能です。  

ゲーミフィケーションの要素を取り入れ、
 同期内でのランキングや、進捗状況の
 見える化によりモチベーションを
 保つことができます。
 


0からのプログラミング研修 実施要項
0からのプログラミング研修


0からのプログラミング研修2

人数

1名〜人数問わず

eラーニングですので1名から何名でも実施可能です。

実施期間

導入コース:2、3週間 (合計10時間程度)
応用コース:1ヶ月 (合計20時間程度)

導入コースではHTML,CSS,Javascriptを学べます。
応用コースでは導入コースの内容に加えて、
PHP,MySQLを学べます。

準備頂くもの

・Facebookグループ
・受講者1名につき1つのPC

eラーニングシステムがFacebookグループと連動
するため、受講者をまとめたFacebookグループ
が必要です。

金額

導入コース1名あたり¥15,000〜 (税別)
応用コース1名あたり¥30,000〜 (税別)

導入コースからの応用コースへの移行は差額分をお支払い
頂ければ移行可能です。

導入事例のご紹介
楽天株式会社様

楽天株式会社様
2015年内定者(総合職)に対して実施

ご担当者様:千布 勇気 様

New Graduate Recruitment Group
Global Human Resources Department


Q.これまで内定者研修にプログラミング研修を実施されていましたか?
A. IT基礎知識関連の研修はやっていましたが、
 プログラミング自体はやっていませんでした。

 個人的な見解にはなりますが、プログラミングをするほど
 までに踏み込んだコンピュータスキルが
 必要とされていなかったからかと思います。

 あとは、内定者の数が多すぎるのと、英語という、
 より重要なタスクがあるからです。

 そんな時に、初心者向けのプログラミング講座を私自身が
 受講させて頂く機会があり、演習中心のスタイルが
 イメージと合致したため、今回実施をお願いさせて頂きました。

Q.では、なぜ今回、ゼロプロを実施してみようと思ったのですか。
A.言わずもがなですが、IT化が進んでいる昨今、
 Webサービスを運営している会社として
 そしてそこで働くプロとして、総合職であっても最低限の裏側の
 仕組みや成り立ちは理解しておくべきだと思ったからです。

 この経験を通じて、現場エンジニアと仕事が少しでも
 スムーズに進めば良いと思いました。

Q.ゼロプロ研修を受講した感想をお聞かせ下さい。
A. 実際に手を動かしてプログラミングを行うことができたこと、
 少なからずエンジニアと同じ境遇や気持ちを体感できたこと。

 またメールシステムやFacebookなど、何気なく普段使っている
 サービスの裏側を少し知れたことです。
 ※千布様も内定者と同時に受講されました。

Q.ゼロプロ研修の良かったところをお聞かせ下さい。
A.問題の難易度が適切なところですね。簡単すぎず、
 難しすぎずで、自分で色々と調べながら学習することができました。

 また、初心者がつまづきやすいところへの配慮が
 なされていたと思います。講師に質問できること、ヒント機能、
 エラーバスター(※エラー箇所を検知する機能)、過去の受講生がした
 質問が閲覧できる機能などが充実していました。

Q.受講した内定者の感想などをお聞かせ下さい。
A.内定者からは徐々に作れるようになる感覚に感動しました、
 という感想や、あらかじめ決められていた期限内での到達点を超えて
 学習を進める内定者がいました。

 (全10ステージのうち、ステージ6までが到達点にも関わらず、
 68%の内定者が目標到達点を超えても学習を続けていた)

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