アルムナイイベントの企画アイデア5選｜元社員×現社員の交流を活性化する方法
懇親会のマンネリ化を防ぎ、参加者同士の交流を活性化させるにはビジネスゲームの導入が効果的です。
「ジョブスタ」や「消えた提案書の謎」などのゲームは、初対面でも自然な対話を生み出し、高い満足度を得ています。
共通体験を作ることで、その後の懇親会も格段に盛り上がります。
目次
1. アルムナイイベントとは
2. アルムナイイベントでよくある3つの課題
3. アルムナイイベントの企画アイデア5選
4. ビジネスゲーム・ワークショップ
5. ビジネスゲームがアルムナイイベントに効果的な3つの理由
6. カタルタ（自己紹介・アイスブレイク）
7. ジョブスタ（未来の職業を考えるカードゲーム）
8. 消えた提案書の謎（謎解きチームビルディング）
9. 人狼取締役会（ビジネス人狼ゲーム）
10. ワークスタイルトランプ（働き方の価値観共有）
11. アルムナイイベントの流れ（モデルプラン）
12. ビジネスゲーム導入企業の声
13. よくある質問
14. アルムナイイベント企画｜ビジネスゲーム導入をご検討の方へ
アルムナイイベントとは
アルムナイ（alumni）とは「卒業生・同窓生」を意味する言葉で、企業においては退職した元社員のコミュニティを指します。
近年、KDDI・マイナビ・パーソルキャリアなど大手企業を中心に、元社員とのつながりを維持・活用する「アルムナイネットワーク」の構築が進んでいます。再雇用やビジネス連携、採用ブランディングの強化など、企業にとってのメリットが認知されてきたためです。
その中核となるのがアルムナイイベント（交流会）です。しかし、いざイベントを企画しようとすると「何をやればいいのか分からない」「毎回懇親会だけでマンネリ化している」という声も少なくありません。
この記事では、アルムナイイベントで使える企画アイデアと、特に効果的なビジネスゲームの活用法をご紹介します。
アルムナイイベントでよくある3つの課題
1. 知り合い同士で固まってしまう
懇親会形式だと、どうしても元同僚など顔見知り同士で固まりがちです。異なる時期に在籍していた元社員が集まっているのに、新しいつながりが生まれにくくなります。
2. 懇親会だけだと会話が続かない
「久しぶり！」「今何してるの？」の後が続かない。特に面識のない参加者同士だと、何を話していいか分からず、居心地の悪い時間になってしまうこともあります。
3. 「聞くだけ」で受動的になる
講演やパネルディスカッションだけでは、参加者の大半が「聞く側」になり、主体的な参加感が薄くなりがちです。「来てよかった」と思ってもらうには、全員が何かしら参加できる仕掛けが必要です。
アルムナイイベントの企画アイデア5選
【要点】アルムナイイベントの企画アイデアとして、元社員が事業や活動をプレゼンするピッチ・LT、テーマを決めて元社員と現社員が議論するパネルディスカッション、そして少人数グループでテーマごとに全員が対話するラウンドテーブルの3つが有効です。これらを単体または組み合わせて活用することで、参加者の交流を深め、現社員への刺激やビジネス連携のきっかけを生み出すことができます。
アルムナイイベントで使える企画を5つご紹介します。単体で使うだけでなく、複数を組み合わせることでより充実したイベントになります。
1. ピッチ・LT（ライトニングトーク）
元社員が今取り組んでいる事業や活動を短時間でプレゼンする企画です。1人3〜5分程度のライトニングトーク形式にすると、テンポよく多くの人の話を聞くことができます。
筆者自身も前職（ワークスアプリケーションズ）のアルムナイイベントでピッチをした経験があります。「退職後にこんなことをやっている」という話は、現社員にとっても刺激になり、ビジネス連携のきっかけにもなりました。
ポイントは全員にピッチさせるのではなく、希望者数名に絞ること。残りの参加者は聞く側に回り、興味がある人と懇親会で深掘りする流れが自然です。
2. パネルディスカッション
テーマを決めて、3〜4名のパネリスト（元社員・現社員の混成が理想）が議論する形式です。テーマ例としては：
・「この会社で得たスキルは、転職後どう活きたか」
・「今の会社と前の会社、カルチャーの違い」
・「業界の未来をどう見ているか」
モデレーターが質問を投げかけ、会場からも質疑応答の時間を設けると双方向性が生まれます。
3. ラウンドテーブル（テーマ別少人数対話）
4〜5名のグループに分かれて、テーマごとに対話するスタイルです。パネルディスカッションと異なり、全員が話す側になれるのが特徴です。
・「転職して分かった、この会社の良いところ」
・「今後のキャリアで挑戦したいこと」
・「業界の最新トレンド共有」
時間で区切ってメンバーをローテーションすると、より多くの人と話す機会が生まれます。
4. ビジネスゲーム・ワークショップ
チームで協力してゲームに取り組むことで、初対面や久しぶりの関係でも自然にコミュニケーションが活性化します。詳しくは次のセクションでご紹介します。
5. 懇親会（フリー交流）
食事やドリンクを楽しみながら自由に交流する時間です。定番ですが、懇親会だけで2時間は長すぎるのが実情。上記1〜4のコンテンツの後に30〜45分程度設けるのがベストです。
ゲームやピッチの後であれば「さっきのプレゼン面白かったですね」「あの謎解き、どうやって解きました？」といった共通の話題が生まれており、会話が格段にスムーズになります。
ビジネスゲームがアルムナイイベントに効果的な3つの理由
上記の企画アイデアの中でも、特にビジネスゲームはアルムナイイベントとの相性が優れています。
実際に、KDDIが初開催したアルムナイ交流イベントでは、参加者から「ワークショップの時間もあれば良かった」という声が挙がっています（参考：KDDI アルムナイ交流イベントレポート）。懇親会だけでは物足りない、もっと主体的に参加したいというニーズがあることが分かります。
ビジネスゲームが効果的な理由を3つご紹介します。
理由1：初対面・久しぶりでも自然に対話が生まれる
ビジネスゲームには「チームで課題を解決する」という明確な目的があります。「何を話せばいいか分からない」という問題が起きず、ゲームの進行に沿って自然に会話が生まれます。
理由2：全員参加型で「聞くだけ」にならない
講演やパネルディスカッションでは一部の人が話し、大半が聞く側になります。ゲームは全員が主体的に参加する設計になっているため、受動的な参加者が生まれません。
理由3：共通体験がその後の懇親会の会話ネタになる
「一緒にゲームをやった」という共通体験は、強力なアイスブレイクになります。ゲームの後の懇親会では、ゲーム中の出来事をきっかけに会話が自然と弾みます。
ここからはアルムナイイベントで使えるビジネスゲームを5つ紹介します。
1. カタルタ（自己紹介・アイスブレイク）
【要点】アルムナイイベントの冒頭には、カタルタを使った自己紹介がおすすめです。これは「ついでに」「とつぜん」などの接続詞カードを使い、普段とは違う話を引き出すゲームで、アイスブレイクに最適です。久しぶりに会う人との会話のきっかけを作り、交流を活性化させます。所要時間は5〜15分と短く、その後のプログラムへのスムーズな導入としても効果的です。
出典: カタルタ公式サイト
「ついでに」「とつぜん」「偶然にも」などの接続詞カードを使って自己紹介をするゲームです。配られた3枚のカードの接続詞を自己紹介に織り交ぜることで、普段とは違う話が自然と引き出されます。
「久しぶりに会った人に何を話せばいいか分からない」という場面でも、カードがきっかけを作ってくれるため、アルムナイイベントの冒頭に最適です。所要時間は5〜15分と短く、その後のプログラムへの導入としても使いやすいのが特徴です。
2. ジョブスタ（未来の職業を考えるカードゲーム）
ジョブスタは、20年後の未来で必要とされる職業をチームで考えるカードゲーム型の研修ツールです。東京大学教授・藤本徹氏が開発しました。
アルムナイイベントとの相性が良い理由は、参加者が多様なキャリアを歩んでいること。異なる業界・職種を経験してきた元社員同士だからこそ、未来の職業について豊かな議論が生まれます。
「これからのキャリアどうする？」という話題は、アルムナイの場では自然なテーマ。ゲームを通じてそれを考えることで、単なる雑談よりも深い対話につながります。
所要時間：60〜120分 ／ 対応人数：3〜40名
2026年3月現在、ジョブスタの導入社数は約90社、受講者満足度は4.9(5点満点)となっております。
▶ ジョブスタの詳細はこちら
3. 消えた提案書の謎（謎解きチームビルディング）
消えた提案書の謎は、ビジネスシーンを舞台にした謎解き型のチームビルディングゲームです。
チーム全員で協力しないとクリアできない設計になっており、初対面や久しぶりに会った人同士でも自然とコミュニケーションが活性化します。難易度の低い問題も用意されているため、謎解きに慣れていない参加者でも楽しめます。
「一緒に謎を解いた」という共通体験が、その後の懇親会での会話のきっかけにもなります。
所要時間：60〜120分 ／ 対応人数：3〜100名超以上
2026年5月現在、消えた提案書の謎の導入社数は約150社、受講者満足度は4.89(5点満点)となっております。
消えた提案書の謎は、社会福祉法人の研修など多様な業種で活用されています。
▶ 消えた提案書の謎の詳細はこちら
4. 人狼取締役会（ビジネス人狼ゲーム）
人狼取締役会は、企業研修向けにカスタマイズされた人狼ゲームです。通常の人狼と異なり、全員が最後まで参加できる設計になっています。
推理・説得・議論が求められるため、場が非常に盛り上がります。カジュアルな雰囲気のアルムナイイベントに特におすすめです。
所要時間：1〜2時間 ／ 対応人数：8名以上
▶ 人狼取締役会の詳細はこちら
5. ワークスタイルトランプ（働き方の価値観共有）
ワークスタイルトランプは、52枚のカードから「自分にとって大切な働き方」を10枚選び、チームで共有するゲームです。
アルムナイイベントでは、転職を経験した元社員が「今の会社と前の会社で価値観がどう変わったか」を語る場面が自然に生まれます。現社員にとっても、外から見た自社の魅力や課題を知る貴重な機会になります。
所要時間：30分〜1時間 ／ 対応人数：1名以上
2025年10月現在、ワークスタイルトランプ(カード版)の導入社数は約190社、受講者満足度は4.59(5点満点)となっております。
ワークスタイルトランプの相互理解を促すワークショップでの活用方法もあわせてご覧ください。
▶ ワークスタイルトランプの詳細はこちら
アルムナイイベントの流れ（モデルプラン）
上記の企画を組み合わせた、3時間のモデルプランをご紹介します。
| 時間 | 内容 | 形式 |
|---|---|---|
| 0:00〜0:20 | 開会・会社の近況紹介 | 主催者プレゼン |
| 0:20〜0:35 | カタルタで自己紹介 | 全員参加 |
| 0:35〜1:00 | ピッチ（3〜5名×5分） | 登壇者＋聴講 |
| 1:00〜1:40 | ビジネスゲーム | チーム参加 |
| 1:40〜1:50 | 振り返り・クロージング | 全体 |
| 2:00〜3:00 | 懇親会（フリー交流） | 自由 |
ポイントは2つ。まず冒頭に会社の近況紹介を入れること。元社員にとって「今の会社がどうなっているか」は最大の関心事です。次に、ゲームを懇親会の前に入れること。ゲームで生まれた共通体験が、懇親会での会話のきっかけになります。
ビジネスゲーム導入企業の声
【要点】ビジネスゲームは、アルムナイイベントにおけるコミュニケーション活性化に有効です。トランスコスモス株式会社様は「消えた提案書の謎」で年次や業務の異なるメンバー間の会話を促進し、株式会社スポーツビズ様は「人狼取締役会」で楽しさと学びを両立させました。また、クックパッド株式会社様は「ワークスタイルトランプ」で初対面同士でもお互いの理解を深めるきっかけを作っています。
「消えた提案書の謎」を導入
「人狼取締役会」を導入
「ワークスタイルトランプ」を導入
よくある質問
Q. アルムナイイベントで懇親会以外におすすめの企画はありますか？
ピッチやパネルディスカッション、ビジネスゲームがおすすめです。特にワークスタイルトランプなどのゲームは、参加者同士の価値観を共有しやすく、自然な対話を生み出すアイスブレイクとして高い効果を発揮します。
Q. オンラインでアルムナイイベントを開催することは可能ですか？
はい、オンラインでも実施可能です。例えば、価値観を共有するワークならワークスタイルトランプクラウド、キャリアをテーマにするならジョブスタオンラインといったWebブラウザで動作するオンライン専用ツールをご活用いただけます。
Q. 初対面の参加者が多い場合、どのようなゲームが適していますか？
初対面や久しぶりに会う方が多い場合は、チームで協力して課題を解決する謎解きゲームが最適です。消えた提案書の謎は、全員が主体的に関われる設計になっており、自然とコミュニケーションが活性化します。
Q. ビジネスゲームの導入費用はどのくらいかかりますか？
ゲームの種類や実施規模（レンタルまたは購入など）によって異なります。具体的な費用やプランについては、ご希望の人数や実施形態に合わせて個別にお見積もりいたしますので、お気軽にお問い合わせください。
Q. 参加者のキャリアや職種がバラバラでも楽しめる企画はありますか？
多様なキャリアを持つメンバーが集まるアルムナイイベントには、未来の職業を考えるジョブスタがおすすめです。また、オンラインでの開催を検討されている場合は、クイズ形式で手軽に盛り上がれるみんなのクイズも交流活性化に役立ちます。
Q. ビジネスゲームを実施する際の所要時間はどのくらいですか？
多くのゲームは1時間から2時間程度で実施可能です。例えば、ビジネス人狼ゲームである人狼取締役会は1〜3時間程度で、参加人数やイベント全体のタイムスケジュールに合わせて柔軟に調整いただけます。
アルムナイイベント・研修導入をご検討の方へ
【要点】アルムナイイベントの成功には、全員参加型のコンテンツが不可欠です。特にビジネスゲームは、初対面や久しぶりの関係でも自然な対話を生み出し、交流を活性化させるため、アルムナイイベントとの相性が抜群です。「聞くだけ」「話すだけ」にならない企画で、参加者全員が楽しめる場を創出しましょう。詳細資料やお見積もりは、資料請求フォームよりお問い合わせください。
アルムナイイベントを成功させるカギは、「聞くだけ」「話すだけ」にならない、全員参加型のコンテンツを用意することです。
特にビジネスゲームは、初対面や久しぶりの関係でも自然に対話が生まれる仕組みになっており、アルムナイイベントとの相性は抜群です。
詳細な資料、お見積りをご希望の方はまずは下記より資料請求をお願いします。
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