キャリア・アダプタビリティ診断

変化への適応力を測定する24の質問

出典:塩川他『日本語版キャリア・アダプタビリティ尺度の開発』(2024)
https://www.jstage.jst.go.jp/article/careercounseling/26/1/26_1/_article/-char/ja

回答方法: 以下の各項目について、あなたがどの程度身につけているかを評価してください。

  • 5 = かなり身につけている
  • 4 = 身につけている
  • 3 = 少し身につけている
  • 2 = あまり身につけていない
  • 1 = ほとんど身につけていない

1. 関心 (Concern) - 未来への関心

2. 統制 (Control) - キャリアの主体性

3. 好奇心 (Curiosity) - 周囲への探索

4. 自信 (Confidence) - 課題解決への自信

診断結果

あなたの総合スコア
-
若年労働者平均: 3.25[cite: 334-366]

解説:
スコアが高いほど、変化の激しい環境において自身のキャリアを前向きに調整・適応させる心理的リソースが豊富であることを示します。


次元別スコア詳細

次元 あなたのスコア 平均 (論文データ) 判定
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