仕事満足度診断結果

1．自分の労働に対して、正当な賃金を支払われていると感じる

2．１年ごとの賃金の増え方に満足している

3．諸手当に満足している

4．今の会社は、公平な昇進システムを採用している

5．今の会社では、仕事のパフォーマンスが昇進の重要な要素である

6．自分にも昇進のチャンスがあり、その事実に満足している

7．今の会社で昇進できた人は、他の会社に移っても同じ様に昇進するだろう

8．今の上司やマネージャーは、私に不公平だ

9．今の上司やマネージャーは、部下の感情に興味を示さない

10．今の上司やマネージャーは、部下の能力開発を重要な仕事の１つと考えている

11．今の上司やマネージャーは、自分の部下になんの相談もせず意思決定する

12．今の上司やマネージャーは、私を意思決定のプロセスに参加させ、アイデアや意見を出すように促してくれる

13．自分が今の会社から受けるメリットに満足していない

14．今の会社から受けているメリットは、他の会社や組織で受けられるメリットと同じくらい良い

15．今の会社から受けているメリットは、同僚と同じくらいのレベルだ

16．なんらかのトラブルに起きた人に対して、今の会社や組織が提供する保証に満足している

17．会社が提供する設備や備品に満足している

18．今の会社が提供する社食、または周辺の食事環境に満足している

19．今の会社は、社員の健康に気を使ってくれている

20．今の会社への通勤状態に満足している

21．私が良い働きをした時は、会社がしっかりと認めてくれる

22．自分の働きが感謝されているとは思えない

23．自分の努力が報われているとは感じられない

24．今の会社には従業員の良い働きに対して報いるためのシステムがある

25．今の会社の報酬や評価のシステムは、公平に運営されている

26．一緒に働いている人たちのことが好きだ

27．一緒に働いている人の能力が低いせいで、自分はより多く働かねばならない

28．同僚と一緒に過ごす時間は楽しい

29．今の会社には言い争いやケンカが多い

30．上司や同僚とは円滑な人間関係を築くことができている

31．組織内のコミュニケーションは全体的に良い

32．仕事の割当が満足に説明されることがない

33．組織のゴールがよくわからない

34．組織の中でなにが起きているのかわからないと感じることが多い

35．仕事でやるべきことが多すぎる

36．会社内のルールの多くが、良い仕事をする妨げになっている

37．今の労働環境に概ね満足している

38．今の会社は必要な装備を提供してくれる

39．今の会社は法律で定められた労働時間や休暇を守っている

40．社内の研修やトレーニングプログラムにより自信がついた

41．今の会社は満足な量の職業訓練やガイダンスを提供している

42．会社の研修やトレーニングプログラムによりモチベーションが上がった

43．会社の研修やトレーニングプログラムにより仕事のスキルが高まった

44．会社の研修やトレーニングプログラムにより、世の中の変化について行けるようになった

45．会社の研修やトレーニングプログラムにより仕事の満足度が上がった

46．今の会社はプロとしての技能を高めるためのチャンスを提供してくれる

47．今の会社が提供してくれるキャリア形成の機会に満足している

48．今の会社のせいで、家族や友人と過ごす時間が減っている

49．プライベートでの役割を果たすための時間を、今の会社はサポートしてくれていない

50．今の仕事のせいで、十分な睡眠や健康的な食事と運動に割く時間がないと感じる

51．自分が手掛けた仕事が最終的にどうなったのかをちゃんと知ることができない

52．今の会社は私が好きでない仕事を指示してくるため、あまり幸福でないと感じる

53．私のマネージャーや上司が厳しすぎるデッドラインを設定するため、ストレスを感じる

54．組織のゴールを達成するために、すべての部署が協力しあっている

55．自分のパフォーマンスについて、気楽に提案やコメントができる

56．組織内のコミュニケーションやチームワークは良好だと思う

57．仕事にあたって、チームメイトから十分な励ましや協力を得られている

58．仕事のゴールの内容と目的を明確に理解できている

59．自分の仕事と責任の内容を明確に説明できる

60．私のマネージャーや上司は、部下に積極的な意思決定を任せてくれる

61．私のマネージャーや上司は、組織の意思決定に関する情報収集を任せてくれる

62．私がすべきタスクに関する重要な決定を、自分で自由に行うことができる

63．今の会社に守られていると感じられる

64．今の会社では、簡単に解雇されることはないと感じられる