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フォロワーシップ診断

フォロワーシップ理論は、ロバート・ケリー氏によって提唱されている理論です。

参考文献

Study Hack! 最速で「本当に使えるビジネススキル」を手に入れる

以下の１０個の質問にあなたの上司の立場から、部下であるあなたを評価する形でお答えください。

１．積極的に、自分（上司）が気付かない職場問題を教えてくれる

✕
◯

２．積極的に、問題の解決策を提言してくれる（問題の提起だけでなく）

✕
◯

３．自分（上司）が、問題としていることを把握してくれている

✕
◯

４．よく、自分（上司）のところに考えを聞きに来る（考え＝今の問題、課題）

✕
◯

５．日頃から、他部署や他社の「成功事例」を収集して教えてくれる

✕
◯

６．職場の問題解決に向けて、自分（上司）に代わって動いてくれている

✕
◯

７．自分（上司）の弱点や盲点を補う役目を果たしてくれている

✕
◯

８.職場に対し、自分（上司）が伝えたいことを代弁してくれている

✕
◯

９.職場が抱える悩みや問題を把握しようと動いてくれている

✕
◯

１０.役割を超えてサポートしてくれている（隣の部署、隣接する職務）

✕
◯
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