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PM理論診断テスト

PM理論診断テストは、PM理論に基づくあなたのリーダーシップのスタンスを診断するツールです。

参考文献

リーダーシップＰＭ理論に基づくトレーニングの開発

あなたの部下やプロジェクトメンバーに対するリーダーシップのスタンスについて、
最も近い回答を選んで下さい。

１．部下に規則/ルールに従うように厳しく言うか

非常に
該当する
やや
該当する
どちらとも
言えない
あまり
該当しない
全く
該当しない

２．部下の能力を認めているか

非常に
該当する
やや
該当する
どちらとも
言えない
あまり
該当しない
全く
該当しない

３．仕事に関して部下に細かく指示命令を与えるか

非常に
該当する
やや
該当する
どちらとも
言えない
あまり
該当しない
全く
該当しない

４．部下と気軽に話し合うか

非常に
該当する
やや
該当する
どちらとも
言えない
あまり
該当しない
全く
該当しない

５．仕事に必要な知識や、やり方を教えるか

非常に
該当する
やや
該当する
どちらとも
言えない
あまり
該当しない
全く
該当しない

６．全体的に部下を支持しているか

非常に
該当する
やや
該当する
どちらとも
言えない
あまり
該当しない
全く
該当しない

７．仕事の「量」のことを厳しく言うか

非常に
該当する
やや
該当する
どちらとも
言えない
あまり
該当しない
全く
該当しない

８．部下を信頼しているか

非常に
該当する
やや
該当する
どちらとも
言えない
あまり
該当しない
全く
該当しない

９．急な対応が必要な時、ルール以外の臨機応変な対応を取るか

非常に
該当する
やや
該当する
どちらとも
言えない
あまり
該当しない
全く
該当しない

１０．部下が気軽に近づいてくるか（話しかけてくるか）

非常に
該当する
やや
該当する
どちらとも
言えない
あまり
該当しない
全く
該当しない

１１．その日のチーム全体の仕事の計画や内容を部下に知らせるか

非常に
該当する
やや
該当する
どちらとも
言えない
あまり
該当しない
全く
該当しない

１２．部下が優れた仕事をしたときそれを褒めているか

非常に
該当する
やや
該当する
どちらとも
言えない
あまり
該当しない
全く
該当しない

１３．自分やチームの毎月の仕事の計画を綿密にたてているか

非常に
該当する
やや
該当する
どちらとも
言えない
あまり
該当しない
全く
該当しない

１４．職場で問題が起こった時に部下に意見を求めているか

非常に
該当する
やや
該当する
どちらとも
言えない
あまり
該当しない
全く
該当しない

１５．部下に対して新しい仕事について、やり方や詳細な内容を教えるか

非常に
該当する
やや
該当する
どちらとも
言えない
あまり
該当しない
全く
該当しない

１６．部下の個人的な悩み、家庭問題に気を配っているか

非常に
該当する
やや
該当する
どちらとも
言えない
あまり
該当しない
全く
該当しない

１７．部下が申し出た職場/仕事内容の改善のための努力をしているか

非常に
該当する
やや
該当する
どちらとも
言えない
あまり
該当しない
全く
該当しない

１８．部下の話に関心を示しているか

非常に
該当する
やや
該当する
どちらとも
言えない
あまり
該当しない
全く
該当しない

１９．問題の新しい解決方法を示しているか

非常に
該当する
やや
該当する
どちらとも
言えない
あまり
該当しない
全く
該当しない

２０．部下が困っている場合それを支援しているか

非常に
該当する
やや
該当する
どちらとも
言えない
あまり
該当しない
全く
該当しない
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