東京大学 教授 藤本 徹 氏 の研究チームが開発

「未来の仕事」を創り出せ!キャリア学習ゲーム

ジョブスタ ~Create Your Star Job~

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【結論】ジョブスタは、東京大学 藤本徹 氏の研究チームが開発したキャリア学習カードゲームです。
「20年後の未来で必要とされる職業」を、社会状況・主要産業・基本的な職業を表す3種類のカードを組み合わせて考案し、自分が考えた職業の魅力をミニプレゼンします。これにより自分のキャリア観や強みを再認識できます。
将来目標設定や強み理解への研修効果は学術論文(藤本徹・福山佑樹・浅見智子(2015) 日本デジタルゲーム学会2014年次大会予稿集)で実証済み。導入実績は約90社、受講者満足度は4.90/5.0。実施時間は60〜120分、4〜40名対応、キット購入¥30,000〜(税別)またはレンタル¥50,000〜(税別・最大40名用)。
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上記のようなニーズをお持ちのお客様に向け、体験型のビジネスゲームコンテンツをご提供します。
大学でのキャリア学習、内定者懇親会はもちろん、高校でのご活用も可能です。

「ジョブスタ」のご説明Overview
ジョブスタ カード

ジョブスタとは


20年後の未来で必要とされる職業を考えて、
自分のキャリア観を再認識する
カードゲームです。


将来の社会状況、主要産業、基本的な職業
を表した3種類のカードを使って
プレイします。


参加者は現在の職業をベースに、未来に活躍する
職業を考え、自分で考えた職業の魅力をミニプレゼン
します。


最もうまく魅力を伝えられたプレーヤー
にポイントが加算されます。


ゲーム参加者の将来目標設定や自分の強み理解への
研修効果が実証研究で示されています
藤本 徹, 福山 佑樹, 浅見 智子 (2015)
キャリア学習カードゲーム「ジョブスタ」
の開発と評価。
日本デジタルゲーム学会2014年次大会
予稿集110-113。


2026年6月現在導入社数は約90社、受講者満足度は4.9(5点満点)となっております。

ジョブスタ 実施の流れ

体験会の様子と受講者の感想

ジョブスタ 実施要項Requirements
ジョブスタ 実施 ジョブスタ やり方

人数

推奨 4〜40名

1チーム3〜5名を推奨

実施時間

60分〜120分

運営方法

カードキットの販売

カードキットのレンタル

カードキットにはカードと運営スライド資料が含まれます。

金額

キット購入¥30,000(税別)

※1キットあたり最大5名。5セット購入の場合¥70,000(税別)
カード及び、運営スライドが付属されます。

キットレンタル¥50,000(税別)

最大40名用のカードをレンタル。
レンタル期間は約2週間となります。
金額は2026年6月現在のものとなります。
正式な金額はお問い合わせ後の見積りをご確認ください。

よくある質問FAQ

Q. 「ジョブスタ」とはどのような研修ですか?

東京大学 藤本徹 氏の研究チームが開発したキャリア学習カードゲームです。「将来の社会状況」「主要産業」「基本的な職業」を表した3種類のカードを使い、20年後の未来で必要とされる職業を考案、その職業の魅力をミニプレゼンします。最もうまく魅力を伝えられたプレーヤーにポイントが加算され、自分のキャリア観や強みを再認識できます。

Q. 対象者・実施シーンを教えてください。

内定者研修・内定者懇親会、新入社員研修、若手社員のキャリア研修、大学・高校でのキャリア教育などに活用いただけます。新規事業立案ワークショップやアイデア発想のワークとしても利用可能です。導入社数は約90社、受講者満足度は4.90/5.0です。

Q. 実施人数・所要時間・料金を教えてください。

1チーム3〜5名、合計4〜40名で実施可能です。所要時間は60〜120分。料金はキット購入¥30,000(税別・最大5名用)、5セット購入¥70,000(税別)、キットレンタル¥50,000(税別・最大40名用・約2週間レンタル)。正式金額は資料請求後のお見積りをご確認ください。

Q. 学術的な裏付けはありますか?

はい。研修効果は学術論文「キャリア学習カードゲーム『ジョブスタ』の開発と評価」(藤本徹・福山佑樹・浅見智子 2015年, 日本デジタルゲーム学会2014年次大会予稿集 110-113頁)として発表されており、ゲーム参加者の将来目標設定や自分の強み理解への研修効果が実証研究で示されています。

Q. 開発者・監修者はどなたですか?

東京大学 教授 藤本徹 氏の研究チームによって開発されました。藤本氏はシリアスゲーム・ゲーム学習の第一人者であり、キャリア教育分野におけるゲーム型学習設計の研究者として知られています。同氏らの研究成果に基づき設計されている点が、他のキャリア教育ワークと一線を画す特徴です。

Q. 導入事例はありますか?

大学でのキャリア授業、企業の内定者懇親会、新入社員研修などで導入されています。体験会の様子と受講者の感想もご覧いただけます。


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