今回は導入事例のご紹介ということで、某IT企業の労働組合様での研修会にて弊社のメンタルヘルス対策ゲーム 「ストマネ」 をご活用頂きましたのでご感想と効果について回答頂きました。


※画像は他社での実施の様子

ストマネの詳細はこちら

お客様からのご感想

株式会社HEART QUAKE

弊社

ストマネをご導入されたきっかけを教えてください

お客様

ご担当者様

弊組では、職場役員の皆さんに「職場での活発な組合活動」や
「職場役員同士の情報交換」
などを目的とした研修会を
年に1回開催しています。

毎年、様々な研修を実施していますが、活発な組合活動のための
チームビルディング、受講者同士の情報交換がスムーズになるような
コミュニケーション力強化などに役立つワークショップ型の研修

探していたところ、「ストマネ」を見つけました。

ゲーム性が高い研修でありながらストレスマネジメントについて
しっかりと学べる「ストマネ」
であれば、職場役員の皆さんの気づき
となる部分が多くあると考え、選ばせていただきました。

株式会社HEART QUAKE

弊社

ストマネを受講された対象者について教えてください

お客様

ご担当者様

・職場役員36名
・組合執行部8名
の合計44名となります。

株式会社HEART QUAKE

弊社

受講者の反応はいかがでしたか?

お客様

ご担当者様

参加者は概ね楽しくコミュニケーションを取りながらワークを実施していました。参加者のコメントは以下です。(抜粋)

・ストレスマネジメントについて、普段考えることはなかったので、良かった
・ゲームだったので、チーム内で自然に盛り上がれた
現実味のある、深く考えさせられるゲームだった。
・実際の現場で起きそうなジレンマをうまくモデル化していて面白かった。
・楽しかった。また、ゲーム後のメンタルヘルスについての話も興味深かった

株式会社HEART QUAKE

弊社

ストマネを実施してみてどのような効果があったと思われますか?

お客様

ご担当者様

お互い初対面という方も多い中での研修ということもあり、
コミュニケーションがしっかり取れるか不安でしたが、
研修を開始してすぐ積極的にチーム内で会話をされており、
良い研修であったと感じております。

今後も組合活動の中心である職場役員同士が繋がり
大切にし、組合活動によりポジティブに取り組んで
いただけるものと確信しています。

また、ストレスマネジメントという会社・組合ともにこれまでに
実施したことのない研修内容
であり、振り返りを通して、
参加者の気づきとなった部分が多かったように思います。

株式会社HEART QUAKE

弊社

全体を通しての率直な感想を教えてください

お客様

ご担当者様

事後アンケートの結果からも、実施してよかったと思います。

また来年度、職場役員向けの研修を実施する際に、
研修内容についてご相談させていただければと考えております。

ストマネ実施要項まとめ

【対象人数】4〜40名以上(1チーム最大4名推奨)
【実施時間】2時間程度
【予算】
・講師派遣:15万円(20名での実施の場合。詳細はお問い合わせください。)

PDF資料の請求(無料)

ストマネのご検討に当たっては下記フォームよりまずは無料のPDF資料をご請求下さい。

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ご担当者様氏名

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※メールアドレスは企業アカウントのみ有効とさせて頂いております。

研修目的

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※研修の目的、ゴール、実施背景など箇条書きで構いませんのでご記入下さい。

その他、ご希望のゲーム名、実施時期や受講人数など(300文字以内)

 


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