【導入事例】「消えた提案書の謎」トランスコスモス株式会社様

今回は社内研修での弊社製品謎解きチームビルディング研修「消えた提案書の謎」の導入事例としてトランスコスモス株式会社様の事例をご紹介したいと思います。

ゲームについての詳細はこちらを御覧ください。

⇒謎解きチームビルディング研修「消えた提案書の謎」

弊社

「消えた提案書の謎」を導入されたきっかけを教えてください

ご担当者様

若手社員向けのフォローアップ研修実施にあたり、入社年数が異なるメンバーがコミュニケーションをとりやすくチームワークを高められる研修コンテンツの導入を検討していました。

弊社

消えた提案書の謎を受講された対象者について教えてください

ご担当者様

新卒入社1年目～3年目です。

弊社

受講者の反応はいかがでしたか？

ご担当者様

楽しかった。意外性があってよかったと高評価でした。

弊社

消えた提案書の謎を実施してみてどのような効果があったと思われますか？

ご担当者様

今回は、年次が異なる・業務であまり接点がないメンバーとチームを組ませたが、謎解きだったため、意見が言いやすく自然と会話がうまれ、コミュニケーションが取りやすかったという効果がありました。
正解を出せた時、チームでの達成感も感じられたようです。

弊社

全体を通しての率直な感想を教えてください。

ご担当者様

今回の研修の目的として、交流機会の創出・コミュニケーションの活性化・チームビルディング効果を設定していましたが、いずれもよい結果を出せたかなと思っています。特にコミュニケーションの点においては、謎解きを選択したのはよかったと考えています。

今回は実施後に参加者アンケートを実施したので、参加者の声もいくつかピックアップしてご紹介します。

参加者

普段在宅ということもあり、人と話すこと少ないのでとても楽しかったです。

参加者

普段一緒にお仕事をしている方でも実際にお会いしたりするのは初めてで、とても良い機会でした。
とても楽しかったです。

参加者

謎解きが新鮮で楽しかったです。学びもあっていい経験になりました。

参加者

なかなか仕事中に使わないような頭を使ったので、ストレッチされたような感覚になり楽しかった。

参加者

コンテンツがとても凝った作りになっていて、楽しみながらチームビルディングについて学べました。

参加者

和気藹々と年代の違う方とコミュニケーションが取れてとても楽しかったです。

■満足度（5段階評価　5が最高）

■難易度

■効果（5段階評価　5が最高）

2024年2月現在、消えた提案書の謎の導入社数は約40社、受講者満足度は4.86(5点満点)となっております。

最新の満足度についてはこちらからご覧いただけます。

ゲームの実施の流れはこちらからご確認頂けます。

「消えた提案書の謎」実施の流れ

「消えた提案書の謎」のご利用を検討される場合、こちらからお問い合わせください。

※同業他社様からのお問い合わせはご遠慮ください。