心理的安全性ゲーム「ベストチーム オンライン版」

今回はすでに対面版（カード版）として提供しております、心理的安全性を知り、高めるビジネスゲーム「ベストチーム」のオンライン版についてご紹介したいと思います。

対面版についての説明はこちらをご覧ください。

心理的安全性を知り、高めるゲーム型研修「ベストチーム」

ベストチームはチームに与えられた行動カード(上画像の青)を必要枚数集めることによって、行動の効果が発揮され、チームに得点がもたらされるというゲームです。（得点は下画像の赤いカード）

行動カード（青）は２２種類存在し、各チームにバラバラに配布されています。したがって、他のチームがどのカードを持っているのかを情報収集し、交渉によって自分たちの求めるカードを手に入れる必要があります。

必要枚数が揃うと、その行動の効果が発揮され、得点カード（下図の赤いカード）がもらえます。得点カードには業績ポイントと関係性ポイントの２種類のポイントが記載されており、カードによっては業績は上がるが、関係性が下がる、など得点を失う場合があります。（下図）

業績拡大を目指しつつも、人間関係も大事にしていく、まさに最高のチームをめざすゲームとなっています。

オンライン版のベストチームでは弊社独自のシステムにログインして利用する形となります。

なお、システムを利用するのに特別なソフトのインストールは不要で、ChromeやEdgeといったブラウザがあれば実施可能です。受講者にはログイン用のURLをお伝えします。

ログインをすると自分たちのチームに配布された行動カードが表示されます。

ゲームの概要でお伝えした通り、ベストチームは他のチームとの交渉を伴うゲームとなっており、これをZoomのブレイクアウトルームを利用して実施します。

受講者がブレイクアウトルームを自由に移動して他のチームと交渉します。
なお、ブレイクアウトルームを自由に移動するという機能が現時点でZoomにしか無いため、ベストチームオンラインについてはZoomのみでの提供となります。

ブレイクアウトルーム内で交渉を行い、ゲームシステムからカードを交換したり、ファシリテーターに提出することができるようになっています。

Zoomのブレイクアウトを自由に移動したり、ゲームシステムを使ったりとPC操作が多少複雑なため、実施に当たっては、チーム内で交渉役やシステム操作役といった役割分担をするのをおすすめします。

ゲーム後には心理的安全性についての解説・振り返りを行います。

具体的には、ゲームの結果についての振り返りと、カードに書かれている行動のうち、自分たちが行っているものと、行っていない（行えていない）ものについて話してもらいます。

なお、行動カード（青）は２２種類存在し、11枚は業績を上げる行動が書かれたカード、11枚は関係性を高める行動が書かれたカードとなっています。業績を意識するあまり、関係性をないがしろにしていないか？などを振り返るいい機会となります。

振り返りのあとに解説ということで関係性が業績に影響を与えることを示す、ダニエルキムの組織の成功循環モデルや、心理的安全性にも触れていきます。

さらに、心理的安全性を高めるための具体的な行動につながる職場における３つの支援を紹介していきます。

ここまでのゲームと振り返り、解説を含めて全体で２時間という設計になっています。

実施概要はこちらを御覧ください。

概要はこちらからご覧いただけます。

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