【導入事例】四国化成ホールディングス様の内定者研修で「マナーストーリー」を利用頂きました

今回は導入事例のご紹介ということで、四国化成ホールディングス株式会社様での内定者研修にて弊社の「マナーストーリー」 をご活用頂きましたのでご感想と効果について回答頂きました。

弊社

マナーストーリーをご導入されたきっかけを教えてください

ご担当者様

毎年10月に開催する内定式のあと、
内定者同士の交流や新社会人に向けてのマインドセットのために
グループワークを実施しており、これまでには「ジョブスタ」
などを導入していました。

今年は、新社会人に向けて少しでも自信を深め、
不安を解消してもらえるようなツールはないかと探しており、
「マナーストーリー」を導入することにしました。

弊社

マナーストーリーを受講された対象者について教えてください

ご担当者様

2025年4月入社予定の新卒内定者23名です。

弊社

実施するにあたり、事前準備にかかった時間を教えて下さい。

ご担当者様

キットや資料もご用意いただいているため、
事前準備にほとんど時間はかかりませんでした。
事前にサンプルをお借りし、担当者3名（講師役1名、メンバー2名）で
実施して、ルールや進行などを確認、30分ほどで完了しました。

弊社

事前準備について、良かった点や大変だった点があれば教えて下さい。

ご担当者様

動画のマニュアルもあるため、実施イメージがつきやすかったですね。
また、ゲーム実施後の研修資料も用意されており、
ビジネスマナーについて、より深く学んでもらうことができました。

大変だった点は、特になかったと思います。
キットもマニュアルも揃っているので、短時間の予習だけ
で実施することができました。

弊社

当日の進行について、良かった点や大変だった点があれば教えて下さい。

ご担当者様

ゲームから気軽にスタートできるので、
アイスブレイクが必要なかった点が助かりました。

弊社

受講者の反応はいかがでしたか？

ご担当者様

楽しみながらビジネスマナーを学んでいたと思います。
マナーというと、堅苦しいイメージもありますが、
ゲームを通して身近に感じてくれたのではないでしょうか。

弊社

マナーストーリーを実施してみてどのような効果があったと思われますか？

ご担当者様

SNSなどの普及で文章を書く機会は増えているものの、
プライベートで電話をかけることが減っていることもあり、
電話応対などで戸惑う新入社員も多いなか、
基本的な対応方法を学ぶことができ、
入社後の研修に向けた予習になったと思います。

弊社

全体を通しての率直な感想を教えてください

ご担当者様

これだけでビジネスマナーのすべてを習得できるわけではありませんが、
初歩の教材として最適に感じました。

内定者も「知らなかった」と率直な感想
を言ってくれる方が多かったですね。
まずは知ることで成長につながると思います。

マナーストーリーゲームの詳しい説明はこちらを御覧ください。

ビジネスマナーの必要性を学ぶゲーム「マナーストーリー」

弊社ではマナーストーリーをゲームキットの貸出による社内講師での実施という形で提供しております。金額は20名の実施の場合、5万円(税別)となります。

具体的な料金はこちらをご覧ください。

※ゲームキットには運営スライドと講師向け動画マニュアルなども含まれます。

スライド形式での説明資料はこちらをご覧ください。

詳しい資料の請求は下記お問い合わせフォームよりお願いします。
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