【導入事例】新興建築サービス様の部門内研修で「汚れた企画書の謎」を利用頂きました

当初は屋外での謎解きを予定していましたが、
天候の心配もあり屋内型としました。

また、今までこのような研修を実施したことがありませんでしたが、
慣れていないコミュニティにも難易度が高くなくておすすめ、
という記載があった為、こちらを選択しました。

頂いていたマニュアルにタイムスケジュールが記載されていましたが、
より細かいタイムスケジュールがあれば想定を立てやすかったのではと感じました。

管理職の社員からは、闇雲にゲームを始めるのではなく、
内容を確認した上で役割分担する必要を再認識したという声がありました。

ゲーム内でうまく役割分担が出来て結果が出せたチームは
チームプレイの成功体験を得ることができたので
普段の業務に前向きに活かすことができると思います。

また、ゲーム後の振り返りも通して、能動的に役割分担を行うことや、
自己理解を深めることの重要性に気づく機会となった受講者もいた為
チームワークを高めると同時に、一人一人の意識向上にも繋がった
のではと感じています。

これを受けて、今回の延長として、自己分析に関する研修に繋げられたらいいのではと感じました。

謎を解く過程での論理的思考やひらめきなどを鍛える事に繋がった
のと同時に、コミュニケーションやチームワークの重要性を実感
できました。
また達成感を感じさせる機会にもなり、楽しい研修となりました。