職場 メンタルヘルス

昨日、株式会社アドプランナー様の主催で、弊社が開発した職場のメンタルヘルス対策シミュレーションゲーム「ストマネ」の体験会を実施しました。

ストマネの詳細ページ

また、今回の体験会ではストマネの監修を務めて頂いた産業カウンセラーの坂井様にも「心の健康の保持増進の為の職場のメンタルヘルス対策ーサポート機能の高い組織づくりの必要性ー」というテーマで講義を事前に実施頂きました。

職場のメンタルヘルス対策

ゲームだけでは補えない「体系化された知識の提供」を坂井様にお願いし、学んだ内容を現実に使うためのシミュレーションとしてビジネスゲームを実施しました。

メンタルヘルス ゲーム

ゲームにご参加頂いた16名の方は真剣にゲームに取り組んで頂きました。ありがとうございました。

体験者から頂いたご感想

メンタルヘルスの入り口として入りやすく、ゲームを通じて学ぶことが多く分かりやすかった
事例・ゲームを用いて頂いたので、理解しやすかった。
単なる座学よりも集中力が持続でき、体感することで体得できた。
専門用語だけでなく、理解しやすかった
メンタルヘルス対策は実際に必要と感じている時期であった。
ゲームを通じてコミュニケーションの大切さがより感じられた

まとめ

職場におけるメンタルヘルス対策はまだまだ始まったばかりです。
企業によっては義務化されたストレスチェックはやっているが、それ以外の対策はまだ何も・・・ということもあるかと思います。

まずは基礎的な知識を知ること、そして、それを組織で活かすためにどうすればよいかを考えること。
そのためには、専門家による研修と、学んだ知識を実践するための準備(シミュレーション)が必要だと考えています。

座学+体験型のメンタルヘルス研修をご検討中の担当者の方はぜひお声がけ下さい。

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