今回も前回に続き、導入事例のご紹介ということで、株式会社インテージホールディングス様でのラインマネージャー合同研修にて弊社のメンタルヘルス対策ゲーム 「ストマネ」 をご活用頂きましたのでご感想と効果について回答頂きました。

実施概要

お客様名:株式会社インテージホールディングス

ご担当者様:グループ人事企画部 日比野様

実施コンテンツ:ストマネ
ストマネ 紹介ページ

提供方式:キットレンタル(社内講師にて実施)

お客様からのご感想

株式会社HEART QUAKE

弊社

ストマネをご導入されたきっかけを教えてください

お客様

ご担当者様

2018年度より、インテージグループ各社のラインマネージャー合同研修を
開始しましたが、実施に当たり、「マネジメント」「ラインケア」
「ハラスメント防止」
に関する気づきを得ること、
をテーマに置いていました。

特に「ラインケア」については単純な座学でない形を模索しており、
どうしたらこれまでの経験と照らして体感度高く気づきを得てもらえるか
といった点でストマネの利用を実施しました。

株式会社HEART QUAKE

弊社

ストマネを受講された対象者について教えてください

お客様

ご担当者様

業務でチームをリードするラインマネージャーを対象に実施しました。

株式会社HEART QUAKE

弊社

受講者の反応はいかがでしたか?

お客様

ご担当者様

マネージャーたちが必死にプロジェクト終えようと3分間の会議で
真剣に戦略を練り、また、サイコロの結果で一喜一憂し、
大変盛り上がりました。

少々複雑なルール設定だったのですが、早々に”コツ”をつかみ、時間内にきちんとプロジェクトを終えていました。
少々複雑なルール設定だったのですが、“コツ”をつかみ、時間内にきちんとプロジェクトを終えていました。

この“コツ”というのが、ラインケアの肝であり、後で行う振り返りの際に、
チーム、そして全体で振り返りを行うことで、たくさんの気づきを得た
という印象でした。

株式会社HEART QUAKE

弊社

ストマネを実施してみてどのような効果があったと思われますか?

お客様

ご担当者様

「ラインケア研修」というと、深刻な内容ではありますが、ゲーム感覚
実施する中からメンタル対策の本質を理解・実感していただけたと思います。

例えば、ストレス耐性は人によって異なり、またそれは他人から見ても
どれくらいストレスがかかっているかはわからない。
だからこそ、
一人ぼっちにしないで、コミュニケーションを取り、相手の状況を把握する。

また、業務がひっ迫したときは周囲のフォローが必要であり、その中でも
一番心強いのがリーダーからのフォローであるという点です。

また当社においては、ゲームを実施した後に、精神科医からの講義
セットし、病気の種類やその病気の特徴的な症状(事前に把握可能な)
診断書の見方、診断書を受けた時の対応等をレクチャーいただいた
ことにより、マネジメントを実施する上で、配慮すべき点等を
持ち帰っていただけたと思います。

株式会社HEART QUAKE

弊社

全体を通しての日比野様の率直な感想を教えてください

お客様

ご担当者様

深刻な内容を講義形式で行うと、マネージャーにとっては余計負担になり、
さらにプレッシャーを感じてしまう方もいるのではないでしょうか。

ゲーム感覚の要素を加えることで楽しく学べ、また楽しいからこそ、
頭にも残る
のではないか、と思いました。

特にゲーム実施後、クールダウンした後の振り返りが大変重要で、
改めて現実的なシーンに置き換えたときにはどうか?という点を
考えることで、実際のマネジメントでも活かせると思いました。

株式会社HEART QUAKE

弊社

受講者の感想の中で印象的なものがあれば教えてください

お客様

ご担当者様

ゲーム感覚でありながら、気づかせる工夫があり楽しい研修であった
参加型なので自然と考えることができた
などがありました。

ストマネ実施要項まとめ

【対象人数】4〜40名以上(1チーム最大4名推奨)
【実施時間】2時間程度
【予算】
・講師派遣:8万円〜(キットレンタルでの実施の場合。詳細はお問い合わせください。)

PDF資料の請求(無料)

ストマネのご検討に当たっては下記フォームよりまずは無料のPDF資料をご請求下さい。

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研修目的

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※研修の目的、ゴール、実施背景など箇条書きで構いませんのでご記入下さい。

その他、ご希望のゲーム名、実施時期や受講人数など(300文字以内)

 


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