マタハラクイズ〜マタハラか否か、はたまたグレーゾーンか〜

今回はマタハラクイズということで、いくつかの事例をご紹介し、それがマタニティハラスメント（マタハラ）にあたるか否か、またはグレーゾーンか、を考えていただきたいと思います。

マタニティハラスメント(マタハラ)とは、妊娠・出産、産前・産後、育児などを理由にした不利益取り扱い、嫌がらせのことです。
不利益取り扱いには産前・産後休業、育児休業を理由とした不利な人事考課など、嫌がらせには子供の急病で早退する従業員を叱責するなどが挙げられます。

不利な人事考課や従業員への叱責であればほぼすべての方がマタハラだとご理解頂けると思いますが、どうしても人によって意見が分かれるグレーゾーンというものが存在します。
ハラスメントの怖いところは、人によって判断基準がずれているというところにあると思います。
ということで、ここからがマタハラクイズです。
パワハラクイズを職場内で実施し、お互いの感覚のズレを認識することも重要だと思います。

さぁ、いかがでしょうか。まずはご自身の回答を考えていただいて、一通り回答できたら、他のメンバーと話し合ってみるという流れで実施頂くと良いと思います。

それでは、マタハラクイズの解答を発表したいと思います。

いかがでしょうか。特に△の部分については人によって◯か✕か意見が分かれることもあるでしょう。

マタハラクイズで認識していただきたいのは３つのズレについてです。
※この３つのズレについてはマタハラに関わらず、パワハラ、セクハラも同様です。

１つめは個人としての解答とのズレを認識です。
２つめは自分とメンバーとの認識のズレ。
そして３つめはチームとしての認識と世の中（ここでは解答）とのズレの３つのズレです。

特に３つめのチームとしての認識と世の中（ここでは解答）とのズレが大きいと新メンバーがチームに入ってきたときに問題が発生する可能性が高くなります。

上記で出題した問題をオンラインで回答できるようなツールを提供しています。

デモ版は下記のリンクからご覧いただけます。
※デモ版ではパワハラ、セクハラ、マタハラ各１問ずつ体験いただけます。

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ハラスメントクイズオンラインの会社・チームとしての実施をご希望の場合には下の問い合わせフォームより、その他の欄に「ハラスメントクイズオンライン希望」とご記入頂ければと思います。

いかがでしょうか。今回はマタハラクイズをお伝えしました。

なお、パワハラクイズやセクハラクイズはこちらからご覧いただけます。

パワハラクイズ〜パワハラか否か、はたまたグレーゾーンか〜

セクハラクイズ〜セクハラか否か、はたまたグレーゾーンか〜

なお、弊社では上記画像で使われているハラスメント研修で使える３種類(パワハラ、セクハラ、マタハラ)のハラスメントクイズのパワーポイント資料の販売を行っております。

各ハラスメントにつき、クイズスライド１ページ、解答スライド２ページの合計9ページ（＋表紙）のスライドで金額は5,000円となります。

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