パワハラクイズ〜パワハラか否か、はたまたグレーゾーンか〜
今回はパワハラクイズということで、いくつかの事例をご紹介し、それがパワーハラスメント（パワハラ）にあたるか否か、またはグレーゾーンか、を考えていただきたいと思います。
以前にも書きましたが、パワハラには３つの要素（条件）があります。
こちらについての記事は下記をご覧ください。
パワーハラスメント(パワハラ)の３要素
要素が明確とはいえ、ハラスメントの怖いところは、人によって判断基準がずれているというところにあると思います。パワハラクイズを職場内で実施し、お互いの感覚のズレを認識することも重要だと思います。
それでは事例を紹介したいと思います。
さぁ、いかがでしょうか。まずはご自身の回答を考えていただいて、一通り回答できたら、他のメンバーと話し合ってみるという流れで実施頂くと良いと思います。
ちなみに、パワーハラスメントのクイズとしては外部サイトにも記載がありますのでそちらもご覧頂くのが良いかと思います。
チャレンジハラスメントクイズ！
それでは、パワハラクイズの解答を発表したいと思います。
いかがでしょうか。特に△の部分については人によって◯か✕か意見が分かれることもあるでしょう。
認識すべき３つのズレ
マタハラクイズで認識していただきたいのは３つのズレについてです。
※この３つのズレについてはマタハラに関わらず、パワハラ、セクハラも同様です。
１つめは個人としての解答とのズレを認識です。
２つめは自分とメンバーとの認識のズレ。
そして３つめはチームとしての認識と世の中（ここでは解答）とのズレの３つのズレです。
特に３つめのチームとしての認識と世の中（ここでは解答）とのズレが大きいと新メンバーがチームに入ってきたときに問題が発生する可能性が高くなります。
ハラスメントについての認識のズレを対話するカードゲーム
弊社では、ハラスメントについての認識のズレを見える化して、対話するカードゲーム「ハラスメントフラグ」を提供しております。
対面で使えるカード版や、オンライン版をご用意しております。
詳しくはこちらをご覧ください。
ハラスメント研修で使えるカードゲーム「ハラスメントフラグ」
ハラスメントクイズ資料のパワーポイント販売
なお、弊社ではクイズだけでなくハラスメント全体についてのハラスメント研修で使えるパワーポイント資料の販売を行っております。
詳しくはこちらをご覧ください。
ハラスメント研修で使えるパワーポイント資料の販売(全90スライド)について
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どんなスライドなのか確認したいというというご意見があると思いますので、下記より無料サンプル版をご覧いただけます。
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