【導入事例】ブルーベル・ジャパン株式会社様で「部課長ゲーム」を実施

今回は導入事例のご紹介ということで、ブルーベル・ジャパン株式会社様での研修にて弊社の報連相を学ぶ「部課長ゲーム」 をご活用頂きましたのでご感想と効果について回答頂きました。

弊社

部課長ゲームをご導入されたきっかけを教えてください

ご担当者様

研修にて、販売員同士のコミュニケーションをさらに円滑にするためのコンテンツを検討中、上司が以前部課長ゲームに参加した経験があり、面白いゲームであると伺ったためです。

弊社

部課長ゲームを受講された対象者について教えてください

ご担当者様

中堅販売員とオフィススタッフの計20名です。

弊社

受講者の反応はいかがでしたか？

ご担当者様

終わって説明を受けてから、そういうことだったのか！という驚きの反応が多かったです。

弊社

部課長ゲームを実施してみてどのような効果があったと思われますか？

ご担当者様

報・連・相の大切さの再確認と、自分がわかっていることは相手もわかっているはずということは無いこと、上司は目的を下の人に伝えるのと同時に部下も積極的に目的を知ろうと努力することが大事なことを、参加者は学んだと思います。

部下も積極的に目的を知ろうと努力というこのコメントはゲーム後に解説するロバート・ケリーによるフォロワーシップ理論につながります。

部課長ゲームではリーダーにはビジョンを語ることの重要性と、メンバーにはフォロワーシップについての学びがあります。

弊社

全体を通しての永吉様の率直な感想を教えてください

ご担当者様

一見難しそうでしたが、やってみると簡単で楽しく学べました。

弊社

受講者の感想の中で印象的なものがあれば教えてください

ご担当者様

ゲームが終わってから驚いたという声が多かったです。普段リーダー的ポジションでは無い人が部長役をやってみて面白かったという声がありました。

別企業での導入事例として、三菱ガス化学株式会社様での事例がございます。

三菱ガス化学株式会社様の配属後研修で部課長ゲームを導入いただきました

また、部課長ゲームの詳しい実施の流れはこちらを御覧ください。

「部課長ゲーム」実施の流れ ｜目的共有・フォロワーシップ

部課長ゲームはゲーム中、無言での実施となりますので、いわゆるコミュニケーションの推進には向きません。ご了承ください。

2026年5月現在、部課長ゲームの導入社数は約150社、受講者満足度は4.82(5点満点)となっております。

※最新のユーザー満足度についてはこちらからご覧いただけます。

Q. 部課長ゲームはオンラインでも実施できますか？

はい、部課長ゲームにはオンライン版もご用意しております。Zoomなどのウェブ会議システムを通じて、場所を選ばずにご参加いただけます。部課長ゲーム オンラインの詳細はこちらをご覧ください。

Q. 部課長ゲームはどのような目的の研修に活用できますか？

報連相の大切さの再確認や、リーダーシップとフォロワーシップの学びを深める研修に適しています。上司はビジョンを語ること、部下は積極的に目的を知ろうと努力することの重要性を体感できます。部課長ゲームの詳細をご確認ください。

Q. 部課長ゲームの実施形式にはどのような選択肢がありますか？

弊社講師を派遣して実施する形式と、ゲームキットをレンタルして社内講師で実施する形式がございます。ゲームキットには運営スライドや講師向け動画マニュアルも含まれており、ご希望に合わせてお選びいただけます。実施要項まとめをご覧ください。

Q. 部課長ゲームの対象人数や所要時間はどのくらいですか？

部課長ゲームは4名から実施可能で、最大100名程度まで対応できます。所要時間はルール説明から振り返りを含め、1時間から1時間半程度が目安です。詳しい実施要項はこちらでご確認いただけます。

Q. 部課長ゲームの費用はどのくらいですか？

講師派遣は15万円〜（税別）、社内講師で実施するキットレンタルは5万円〜（税別）が目安です。実施人数や時間によって変動するため、詳細は部課長ゲーム実施要項ページまたは資料請求でご確認ください。

弊社では講師派遣以外の選択肢として、ゲームキットの貸し出しによる社内講師での実施も可能です。

※ゲームキットには運営スライドと講師向け動画マニュアルも含まれます。

実施要項はこちらを御覧ください。

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