2024年3月15日

ヘリウムリングとフープリレーを実施する際のポイント

弊社ではヘリウムリングとフープリレーを用いたチームビルディング研修を提供しておりますが、先日、とある団体様で実施したときに、いくつか気付いたことがありましたので、その知見を公開したいと思います。

ヘリウムリング
参照元：http://icebreak-iroha.jp/icebreak/helium-ring(現在は停止中)

ヘリウムリング実施についての知見

ちなみに、ヘリウムリングについての詳しい説明はこちらをご覧いただけます。

ヘリウムリング〜フラフープを使ったチームビルディングゲーム〜

さて、まずはヘリウムリングを実施する際のポイントです。

1つめは、ヘリウムリングを実施する前の準備として、並び替えワークを実施するのがおすすめです。

上画像の通り、背の順に並び替えてもらって、フラフープを囲むようにして座ってもらいます。
複数グループで実施する場合は、どこか一番早く並び替え終わって、座れるかを競っても良いと思います。

なぜ並び替えワークを実施するのか？というと、ヘリウムリングのルールでやや曖昧だった開始位置の高さを明確にするためです。
具体的には、チームメンバーのうち、真ん中の背の高さの人の目線の高さから、と指定します。

準備ワークで背の順に並んでいますので真ん中の人がわかりやすいという効果があります。並び替えワーク自体がアイスブレイクの要素を持っているのも良いかなと思っています。

2つめの知見はルール説明時に心理的安全性についての解説を少しだけ行うことです。

これは特に、複数グループでヘリウムリングを実施する際に有効だと思っています。
特に、複数グループかつ、ファシリテーターが１名体制の場合、指が離れたかどうかの判定をファシリテーター１名体制で実施するのはなかなか難しいものがあります。
また、ファシリテーターが厳し目に指摘するのは少し、心が痛みます。

そこで、自分の指が離れたと思ったら自己申告してもらうようなルールにします。
しかし、自己申告にすると、チームに迷惑を掛けたくないので、申告しない、という不正が働きます。（実際の現場で起こりそうですよね）

そこで、あらかじめ心理的安全性について紹介し、チームビルディングには心理的安全性が重要で、それは、思ったことを発言したり、失敗を報告しても人間関係が損なわれることが無いと思える雰囲気があることです、と簡単に説明し、失敗を申告した人を責めるのではなく、どうしたらよいか、改善策を考えましょうと促します。

このように先に説明することでみなさん自己申告で指が離れたことを報告して頂けます。