2019年3月26日
株式会社インテージホールディングス様と「ワクスタ！」を開発しました。
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弊社、株式会社HEART QUAKEは株式会社インテージホールディングス様と共同で働き方改革をテーマにしたカードゲーム型ワークショップ「ワクスタ!」を開発しました。
「ワクスタ！」の目的は社員一人ひとりが互いの理想や違いを共有し、職場全体で「働き方改革」に取り組むきっかけをつくることです。
ワクスタ！の特徴は以下のとおりです。
・参加者が「理想とする働き方」や「実践したい働き方」
(例:通勤時間がなくなる、育児しやすくなる)などを
カードから選ぶことで、互いの考えを共有できます
(例:通勤時間がなくなる、育児しやすくなる)などを
カードから選ぶことで、互いの考えを共有できます
・カードの項目は普遍的な内容であるため、業種や就業形態などを問わず、
共感の醸成や働き方に対する考えの整理につなげることができます
・カードの項目にはメリットだけでなく、デメリットと感じられる
ことも含まれています。
そのため、参加者は懸念点についても共有、ディスカッションすることができます
・「働き方改革」の取り組みを進める中で、社員から挙がった意見や実感(データ)
を基に制作しています
４つめの特徴である社員から挙がった意見や実感(データ)を基に制作の部分ですがここが株式会社インテージホールディングス様と共同で開発したポイントとなります。
株式会社インテージホールディングス様を中心としたインテージグループ様では2017年4月から、「チームと個人に適した働き方で生産性を高め、働きがいを実感しながら活躍できる土壌づくり」を進めるため、働き方に関するアンケートを定期的に実施されています。
このアンケートで集まった延べ1400回答のすべての意見を類型化し、「ワクスタ!」を開発しました。
ワクスタ！カードゲームの詳細について
ワクスタ！のプレスリリースについてはインテージホールディングス社発表のものを御覧ください。
「働き方の理想や悩み」を、皆でシェアして考える！ 社員の声から「カードゲーム型ワークショップ（ワクスタ！）」を開発
ワクスタ！の具体的な内容、お問い合わせについてはこちらの記事も合わせてご覧ください。
