IT企業の人事制度マッピング
先週、X（旧Twitter）で下記の画像がシェアされていて、とても興味深かったのでみなさんにも紹介したいと思います。
その画像がこちらです。
画像引用先「サイバーエージェントにおける、働きがいとエンゲージメント｜サイバーエージェント」を開催しました
こちらはサイバーエージェント社が実施されているとされる、人事制度を挑戦ー安心、金銭報酬ー感情報酬のマトリクスにマッピングした図となります。
なお、こちらは2021年4月22日に公開された少し古い情報ですが、最近シェアされているということは今でも有効な情報だということかと思います。
この画像の面白いところは人事制度をマトリクスにマッピングしているところだと思います。このように見える化することで、自社の人事制度がどこに偏っているのか、どこが足りていないのか、が把握しやすいというメリットがあるかと思います。
また、個人的にうまいな、と思ったのが縦軸の上側を金銭報酬にしていないところが良いなと思いました。
さて、みなさんの会社の人事制度をマッピングするとどのようになるでしょうか？
続いて、下の画像をごらんください。
画像引用先：ネット界隈の人事制度をまとめてみた
実は最初の画像を見たときに、以前にみた上の画像を思い出して、近いなと思いました。
それもそもはず、上の画像は最初の画像も取り込んでいて、さらに汎用的にされたものだからです。
具体手には主に以下の３者の人事制度を参考にされているようです。
最初の画像よりも汎用性が高く、より自社の人事制度との差分がわかるかと思います。
こちらの画像は、前述の「ネット界隈の人事制度をまとめてみた」の著者のみやもとかずのりさんがGoogleスライドにまとめてくれています。
下記よりご確認いただけます。
https://docs.google.com/presentation/d/1zts1GcHK_kKuumV9divJkFT-4yVsCXsYEILezcx4qEU/edit#slide=id.p1
まとめ
いかがでしたでしょうか。今回はIT企業の人事制度マッピングということでご紹介させていただきました。
画像引用先：ネット界隈の人事制度をまとめてみた
こちらの画像を参考にして自社の人事制度を見直してみると面白いと思います。
