アイスブレイクに使える論理クイズ：4席の並びを決める

今回はアイスブレイクに使える論理クイズとして「4席の並びを決める」問題をご紹介します。4人の発言をヒントに座席順を論理的に導き出すパズルで、答えは4パターン存在します。所要時間5〜10分、対面でもオンラインでも実施可能で、研修の開始時に参加者の頭を柔らかくするのにぴったりです。同じく論理的思考力を刺激するクイズとして燃えるロープ問題や川渡りパズルもあわせて覚えておくと、研修のバリエーションを増やせます。

まずは問題文をご覧ください。元ネタはLifehackerの記事で紹介されていた論理的思考クイズです。

この問題の面白いところは「答えが複数パターンある」という点です。一つに絞り込むのではなく、条件を満たす配置を全部挙げる必要があるため、思考の抜け漏れチェックにも使えます。

感覚で解こうとすると漏れが出るので、ヒントを順番に条件として整理していきます。

Bの発言「一番端の席には座りません」から、Bは2番か3番のどちらかに座ることが確定します。

Aの発言「ぼくはBの隣だよ」から、AはBの左右どちらかに座ります。Bが2番ならAは1番か3番、Bが3番ならAは2番か4番、というパターンが候補として残ります。

Dの発言「Cとは隣同士になりたくない」から、CとDは離して配置する必要があります。4席しかないので、AとBがどこに入るかによって、CとDの位置が自動的に決まります。

この条件で「A=1番、D=4番」の組み合わせだけが消えます。残った組み合わせがすべての正解パターンになります。

すべての条件を満たす配置は以下の4通りです。表形式で見ると、端がCかD、真ん中がAかBの2択×2択で4パターンになっていることが分かります。

シンプルな問題に見えて、答えを「すべて」挙げようとすると意外と抜け漏れが生まれます。参加者に解いてもらうと「1つ見つけた時点で満足してしまう人」と「すべて網羅する人」のタイプの違いが見えて、話のタネにもなります。

4席の問題が少し簡単すぎたので、弊社オリジナルでEさんを追加した5席版を作ってみました。少し難易度が上がるので、4席版で物足りなかった方はこちらに挑戦してみてください。

追加問題の答えは2パターンです。Cの発言「Aのすぐ左に座る」という制約が強いため、4席版より絞り込みやすくなっています。

違いは4番と5番のDとEの入れ替えだけ。Dの発言「Cの隣には座らない」とEの発言「Dの隣に座る」がうまく噛み合って、この2パターンに収束します。

この論理クイズは研修の開始時のアイスブレイクとして特に使いやすい問題です。以下のポイントを押さえると効果的です。

問題を読んで考えてもらう時間が3〜5分、答え合わせと解説で2〜5分。本編の前にサッと実施できるボリュームで、頭を使うスイッチを入れるのに最適です。

問題文さえ共有できれば何人でも実施できます。対面ならホワイトボードや配布資料で、オンラインならZoomの画面共有やチャット欄に問題文を貼り付けるだけ。個人で考えてもらっても、少人数グループで話し合ってもらってもOKです。

クリティカルシンキング、ロジカルシンキング、問題解決研修などの導入として使うと、「本編でも頭を使うんだな」というマインドセットが自然に作れます。4席版だけだと物足りない参加者には5席版を追加で出すと、個人の思考速度に合わせて盛り上げられます。

似たような論理的思考クイズをいくつかストックしておくと、研修を連続開催するときに使い回しが効きます。弊社では燃えるロープ問題（時間計測系）、川渡りパズル（制約充足系）、論理的思考力クイズ5選（まとめ版）をよく使います。本記事の「4席の並び」は条件を整理して全パターン列挙するタイプなので、網羅的な思考を鍛えたい時に向いています。もう少し幅広くアイスブレイクを探したい方はアイスブレイクで使えるゲーム12選も参考になります。

論理クイズや推論問題をもっとストックしておきたい方、アイスブレイクで使えるネタを増やしたい方には、書籍がまとめて手に入るのでおすすめです。

論理的思考力を鍛える33の思考実験

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北村良子 彩図社 2017年10月

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論理クイズのアイスブレイクは、参加者のスイッチを入れるのに効果的で、研修本編にもスムーズにつながります。ぜひ一度、研修やチームミーティングの冒頭で試してみてください。