SDGsを理解するためのすごろくゲーム

SDGs(Sustainable Development Goals)を体験的に理解するためのツールとして、国際連合広報センター(UNIC)が無料配布しているすごろく型ゲーム「Go Goals!」をご紹介します。学校・企業のSDGs研修・ワークショップ・子ども向け啓発イベントなど、幅広いシーンで活用できます。

本記事では、SDGsの基礎知識、すごろくゲームの入手方法と進め方、企業研修でのSDGs導入観点、関連する体験型ゲームまでを整理しました。

SDGsはSustainable Development Goals(持続可能な開発目標)の略。2015年9月の国連サミットで採択された「持続可能な開発のための2030アジェンダ」に記載された、2030年までに持続可能でより良い世界を目指す国際目標です。

画像参照: https://www.osaka.cci.or.jp/sdgs/badge.html

外務省ホームページには以下のように紹介されています。

17のゴールを一覧で示すと以下の通りです。

17のゴールは相互に影響し合っており、17番目の「パートナーシップで目標を達成しよう」が明示するように、みんなで協力しないと達成できない問題ばかりです。

SDGsは単独の目標ではなく、目標同士やグローバル全体が相互に影響している問題です。いくつか代表例を挙げます。

①気候変動と海・陸の豊かさ
No.13の気候変動対策は、No.14(海の豊かさ)・No.15(陸の豊かさ)と密接に関連します。地球温暖化で氷山が溶け海面水位が上昇すると、南太平洋のツバルのように国土そのものが失われる恐れがあります。二酸化炭素排出抑制はグローバル全体での対策が不可欠です。

②地域による進捗差
日本では当たり前のNo.6(安全な水とトイレ)が、世界には普及していない地域が多々あります。逆に、日本はNo.5(ジェンダー平等)でグローバルに遅れている領域があります。

③消費と生産の連鎖
No.12の「つくる責任 つかう責任」は、途上国での生産過程(低賃金労働・環境汚染)と先進国での消費パターンが連鎖する構造を問い直します。

これらを座学だけで理解するのは難しく、体験的な学習がSDGs教育・研修で重要視される理由となっています。

画像参照: unicホームページより

SDGsを体験的に学べる代表的な無料ツールが、国際連合広報センター(UNIC)が配布している「Go Goals!」すごろくゲームです。

UNICのホームページにはすごろくでSDGsを学ぼうという特集ページが存在し、誰でも無料でゲームのボード・ルール・カード一式がダウンロードできます。

Go Goals! すごろくダウンロードページ

・プレイ人数: 2〜4人(ファシリテーターが進行)
・所要時間: 30〜60分程度
・対象年齢: 小学生高学年〜大人
・必要なもの: ダウンロードしたボード/カード/サイコロ/コマ

プレイヤーは地球市民として、すごろくボード上を進みながらSDGsの各ゴールに関連するクイズやシチュエーションカードを引いていきます。ゲーム内で各ゴールに関する知識・議論のきっかけを得ながら、ゴール達成を目指す構造になっています。

近年、企業研修でもSDGsを取り扱う機会が増えています。企業でSDGs研修を実施する際の代表的な観点は以下の3つ。

①ESG経営との接続
投資家・取引先・人材市場からのESG(Environment/Social/Governance)要請が強まるなか、自社事業とSDGsの関連性を全社員が理解することは、統合報告書・株主対話・採用広報の質に直結します。

②若手世代の価値観への対応
Z世代・ミレニアル世代は就職先選定で企業の社会的意義を重視する傾向が強く、SDGsへの取り組みは採用競争力にも影響します。若手社員が「自分の仕事が社会にどう貢献しているか」を言語化できる研修が求められています。

③バリューチェーンでのリスク・機会発見
自社のバリューチェーン全体を17のゴールに照らし合わせることで、サプライヤーでの強制労働リスク・梱包材の環境影響・新事業の社会的機会などを発見できます。

SDGsを体験的に学ぶゲーム・ツールは「Go Goals!」以外にもいくつかあります。

①SDGs de 地方創生(一般社団法人SDGs支援機構)
地方自治体の持続可能性をテーマにした有料カードゲーム。研修導入企業も増えています。

②2030 SDGs(イマココラボ)
3時間程度のワークショップ形式で実施する有料プログラム。参加者が自分の行動が世界に与える影響を体感する設計。

③SDGsアウトサイドインカードゲーム(オークファン)
企業のビジネスチャンス創出に特化したSDGsカードゲーム。

④各自治体・大学が独自開発したワークショップ教材
自治体SDGs未来都市など、地域の公開資料として配布されているものもあります。

Q. 小学生・中学生にもGo Goals!は使えますか？
A. はい、対象年齢は小学校高学年以上を想定して設計されています。カードの漢字は一部難しい可能性があるため、ファシリテーターの補助があると進めやすくなります。

Q. 企業研修では何人規模が適切ですか？
A. 1グループ4人×複数グループで実施するのがおすすめです。1グループ最大6人程度を目安に、部署横断でチーム編成すると多様な視点が生まれます。

Q. 2030年までの残り期間で何をすべきですか？
A. 2026年時点で残り約4年。多くのSDGs目標が未達で、国連も警鐘を鳴らしています。企業は短期の取り組みと長期戦略の両輪で、自社事業がどのゴールにどう貢献するかの整理を急ぐ必要があります。

SDGsを体験的に学ぶためのすごろくゲーム「Go Goals!」は、UNICが無料配布する優れた教材です。学校・企業・家庭のいずれでも導入可能で、17のゴールの相互関係とグローバル社会課題を楽しみながら理解できます。

企業研修でSDGsを扱う際は、ESG経営との接続・若手世代の価値観・バリューチェーンでのリスク/機会発見という3つの観点を持つとより実務的になります。さらに心理的安全性を軸としたチームビルディング研修とセットにすることで、社会課題解決に向けた協力の土台が整います。