【導入事例】㈱コムコシステム様で「ベストチーム」を実施頂きました

そのため、今年度も受講者同士がコミュニケーションをとって、
課題解決できるようなコンテンツが良いと思いました。

ベストチームは、チームで仕事をするにあたって、共通の目標に向かって
各々が力を発揮することを疑似体験することで、コミュニケーションが活発
になり、受講者達の日頃の業務に結びつけられるように感じました。

また、チーム内での心理的安全性という内容は、メンバー個々人のやりがい
や仕事のしやすさに直結する内容であると感じて選択しました。

・カード準備に時間を要する点は、タイムラインやスライドの資料にも記載
　されており、事前準備の際に、準備時間を考慮できてよかったです。

■大変だった点
・研修担当者で事前準備として、デモンストレーションをしましたが、
　少ない人数でチーム同士のカード交渉をイメージするのが難しく
　感じました。

しかし、回を重ねるごとに、情報を整理することで、チーム内での合意
であったり、交渉の内容であったりを明確にして進めることが
できていました。

2回目として、チームの構成を変えて実施したのですが、その際には、
各々が数回実施してみて良かったこと等を活かしながら実施しており、
1ラウンド目から交渉が多く行われました。

チームで交渉をする際に、自身のチームと他のチームわかりやすいように
ホワイトボードやモニターを使うなど、交渉術以外の手段にも
チームごとのアレンジがありました。

業務上、各社員が様々なプロジェクトに参画しているため、
日頃は顔を合わすことがないメンバーとの
コミュニケーションの活性化にも繋がりました。

最後に、心理的安全性への理解度も高まったと思います。

しかし、実際にやってみると、方針を決め、役割分担して、
全員が業績1位を目指して取り組むことができていました。

これは、昨年のカードゲームのグループワークを導入していた経験もあり、
理解を進めながら、やってみようと取り組むことができたのではないかと思いました。

また、昨年度のプロジェクトテーマパークとは異なり、
今回は、チーム内だけでなく、チーム間での交渉もあったことから、
ゲームを通して受講者がより多くのメンバーと交流できたのが良かったと
感じています。

・交渉については、得意不得意がはっきりわかれるように感じました。
　普段営業の仕事をしている人への理解が深まりました。

・チーム内で、計画の時間に役割分担や交渉の優先順位等の話し合い
　がされ、情報が共有された場合、業績が良くなるといった、
　目に見える効果を感じました。