【導入事例】FusionTradeJapan様でチームクリップを実施いただきました

入社1～2年目の社員に対して、
主体的に考え、案件やステークホルダーを自発的に
推進できる力を育成したいと考えました。

そのため、チームビルディングの要素も備えた「自律型研修コンテンツ」
であるチームクリップを導入いたしました。

「プロジェクト案件をより多く獲得する」というチーム目標のもと、
互いの協力が不可欠な仕組みと時間制限のルールがうまく機能し、
自然とコミュニケーションが活性化していました。

スリルのある展開の中でチーム全員が楽しみながらゴールを目指し、
終了後には大きな達成感を感じていたようです。

回を重ねるごとに役割分担が明確になり、
「どうすればより効率的に進められるか」を自発的に考える姿勢
が生まれていたのが印象的でした。

計画タイムでの議論の質が向上し、実行タイムでの失敗を次に活かすなど、
成長の手ごたえを実感できました。

研修中も終始楽しそうに取り組む様子が見られ、
実施して本当によかったと感じています。

同時に、テーマである「自分で考えて行動する」という意識が、
研修での成果や学びに直結していることを強く実感しました。

しかし、どれだけ効率的に動いても全体の進行が思うように進んでいない
ことに気づき、チーム全体の動きを意識するようにしたところ、
成果が倍増しました。

焦ったときほど冷静に俯瞰して組み立て直すことの大切さを学びました。」
というコメントが特に印象的でした。