【導入事例】株式会社オールハーツ・カンパニー様にてみんなのクイズをご利用頂きました

今回は導入事例のご紹介ということで、株式会社オールハーツ・カンパニー様にて弊社の「みんなのクイズ」 をご活用頂きましたのでご感想と効果について回答頂きました。

弊社

みんなのクイズを導入されたきっかけを教えてください

ご担当者様

新入社員研修で利用するグループワークを検討していました。
目的は「チームビルディング」です。

また、事業部内の新入社員研修が最終回となるため
今までの研修の振り返りがクイズ形式で実施できることが導入のきっかけです。

※クイズの例

弊社

みんなのクイズを受講された対象者について教えてください

ご担当者様

事業部内2024年新入社員13名になります。

弊社

実施するにあたり、事前準備にかかった時間を教えて下さい。

ご担当者様

（30分）貴社との打合せ（みんなのクイズについて）
（30分）自社 / 過去研修のクイズ作成
（60分）事前に教育チーム4名（講師：1名、メンバー：3名）でゲームを実施

※弊社コメント
みんなのクイズではオリジナルクイズを作成頂けます

弊社

事前準備について、良かった点や大変だった点があれば教えて下さい。

ご担当者様

良かった点として、リハーサルではオンラインでしたが、
本番さながらにゲームを実施できたことです。
ログイン期間に余裕があったのも良かったです。

大変だった点は特にありませんでした。
マニュアルや資料を事前にいただきましたし、
不明点があればご担当者さまに都度質問し解決しました。

※弊社コメント
本番の2週間前からリハーサルを実施して頂けます

弊社

当日の進行について、良かった点や大変だった点があれば教えて下さい。

ご担当者様

良かった点としてワーク時間のコントロールができることが良かったです。
目安は60分でしたが、当日の状況判断で30分程延長しました。

弊社

受講者の反応はいかがでしたか？

ご担当者様

真剣に取り組んでおりました。
後半の謎解きグループワークではチーム内での意見交換が活発になり、
チーム毎の色がでて開催側としても参加者の色んな部分を発見
することができました。

弊社

みんなのクイズを実施してみてどのような効果があったと思われますか？

ご担当者様

チームビルディング、タイムマネジメント能力向上です。

目的がチームビルディングでしたので、狙っていた効果がありました。

弊社

全体を通しての率直な感想を教えてください

ご担当者様

前半の個人戦のクイズと後半のグループワークの合計得点を競うため、
どこでどの判断をするか戦略が求められたと思います。

役割分担、コミュニケーション、タイムマネジメントと
研修初回を振り返ると参加者の成長を見ることができました。

※後半の謎解きグループワークの例

弊社

受講者の感想の中で印象的なものがあれば教えてください

ご担当者様

前半のクイズでは個人作業もありましたが、後半のグループワークでチームで力を合わせて
競うことでコミュニケーションに繋がったという声を頂きました。

みんなのクイズの概要はこちらを御覧ください。

クイズでレクリエーション！「みんなのクイズ」

弊社では講師派遣以外の選択肢として、システム利用による社内講師での実施も可能です。

※ゲームキットには運営スライドと講師向け動画マニュアルなども含まれます。

製品を一度見てみたいという方は下記リンクよりデモ版の体験が可能です。

みんなのクイズを体験してみる

みんなのクイズの詳細についてはこちらも合わせてご覧ください。

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