【導入事例】株式会社COLOR様の全社員研修にてジグソータウンをご利用頂きました

どんどん仲間が増えていっている中、どうしても物理的な離れていたり
するのでなかなか会って話しをすることが難しく、
全社員が集まる会議を行いました。
初めての会いましたという人が多く、何かゲームをして
打ち解けしてもらいたいと思って、導入しました。

前回こういったことにやったときは、ゲームのカードや資料を自作したので6時間くらいかかっていましたが、今回は確認するだけでよかったので
時間削減につながったことがとても良かったです。

また、0からから作るとなると、手探りとなるので、どうしても不安な部分
があり、大丈夫だろうかという精神的な疲労があったりしていたので、
数々の実績があったので安心して当日に臨めました。

大変だった点としては、特段無いのですが、強いてあげれば、
グループ分けを考えるのが大変でした。

大変だった点は特にありません。

下記が受講者の主な反応でした。
「伝わるような話し方をしようと思いました。」

「伝える」を意識できている人は多いですが、「伝わる」まで意識できるケースが少ないかも、と思いました。

ボードゲーム的な要素は今後の研修でも継続できると良いと思います。
どれだけコミュニケーションが重要かを学ばさせていただきました。
遊び感覚、皆で話し合いながらコミュニケーション取れたので良かったです。