内定者懇親会で脱出ゲームを実施 (株式会社マイネット様)

内定者懇親会は、内定者同士の自己紹介・社員との座談会・食事会・社長の話などが定番ですが、「初対面の緊張で会話が弾まない」「同期との関係が表面的なまま終わる」という課題を抱える企業様が多くいらっしゃいます。

近年は座学型の懇親会から体験型ワークでチームの関係構築を加速させるスタイルへシフトしており、短時間で全員が手を動かしながら話せるゲーム研修の需要が高まっています。

弊社の脱出ゲーム「緊急出動」は、内定者懇親会・新入社員研修・若手社員のチームビルディングなど、初対面同士のアイスブレイクとして数多くご利用いただいています。2026年6月現在、緊急出動の導入社数は約100社、受講者満足度は4.57(5点満点)となっております。

株式会社マイネット 金田 幸枝 様

2016年度の新卒内定者の初めての顔合わせの場で、アイスブレイク的に利用し、みんなの緊張をほぐし、コミュニケーションをとりやすい雰囲気を作るため（社内のチームビルディング教材としての導入事例）

内定者6名
（企画職4名、エンジニア職1名、デザイナー職1名）

株式会社マイネット様 内定者A様

机を囲んで話し合うのではなく、立って身体を動かしながらコミュニケーションを取り合う事でよりアツく、より楽しくゲームに入り込めたと思います。難易度もそう高くはなく、初対面の人と打ち解けるレクリエーションとしては丁度いいと感じました。

株式会社マイネット様 内定者B様

とても楽しんで取り組む事が出来ました。初対面の方の人間像を捉える事に適しており、また仲良くなることができるゲームだと思いました。

株式会社マイネット様 内定者C様

最初、内容を知った時点ではルールの文も多く、難しく感じました。しかし、実際行ってみると、ひとつずつ情報を整理することと、数字の暗号を解くなどのアイデア力の両方を試す問題で難問というわけではなく、良問だと思いました。初対面の人と協力し、打ち解けるにはもってこいの課題だと思います。タイムが良かったのは、皆がそれぞれ違う思考回路をもっていたからだと思いました。

株式会社マイネット様 内定者D様

コミュニケーションをとらないと解決できない要素がいくつかあり、初対面の人間が打ち解けるには最適だと感じました。

株式会社マイネット様 金田 幸枝 様

座学ではなく身体も適度に動かすことで、初対面でも会話がしやすいゲームだった。最初は遠慮しがちに取り組み始めたが、次第にファシリテートしたり、確認役をしたりと役割分担ができていったことも見られた。30分という短時間で取り組めることもよかったです。想定達成時間よりも早くにできたことで、本人たちも嬉しかったようでした。

今回実施したのは弊社の脱出ゲーム「緊急出動」です。チーム内に散らばった情報カードを共有・統合しながら、制限時間内に脱出ルートを導き出すコンセンサスゲーム型のチームビルディング教材になります。

脱出ゲーム「緊急出動」の詳細を見る

Q. 何名から実施できますか？
1チーム4〜6名を推奨しており、最少1チームから実施可能です。上限は会場の広さに応じて100名超まで対応しています。

Q. 所要時間はどのくらいですか？
ゲーム本体は30〜45分、解説・振り返りを含めると1.5〜2時間が目安です。内定者懇親会のオープニング90分枠にきれいに収まります。

Q. 内定者懇親会以外でも使えますか？
新入社員研修・若手社員のチームビルディング・部署横断のシャッフル研修など、初対面同士の関係構築を目的とした場面で広くご利用いただいています。

Q. オンライン版はありますか？
「緊急出動」はリアル開催向けの教材です。オンラインで実施したい場合は、同じくコンセンサスゲーム型の砂漠からの脱出オンラインをご検討ください。

Q. 料金はいくらですか？
講師派遣プランで15万円〜、レンタルプラン（自社運営）もご用意しています。詳細な見積もりは下記フォームよりお問い合わせください。

本記事をお読みいただき、内定者懇親会・新入社員研修での体験型ワーク導入にご興味をお持ちいただけましたら幸いです。詳細な資料・お見積もり・実施可能日程については、下記より資料請求フォームにご記入ください。担当者より個別にご案内いたします。

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