複数のお客様に「人生で一番面白かった」と言われたビジネスゲーム研修。

今回は複数のお客様から「人生で一番面白かった」と言われたビジネスゲーム研修についてご紹介したいと思います。

そもそも、みなさんは研修が面白かったと思った経験があるでしょうか？
研修といえば、忙しい業務の間に謎に入っている時間を奪うもの、という感覚をお持ちの方さえいると思います。

そんな中、弊社のとあるビジネスゲーム研修は複数のお客様から「この研修が人生で一番面白かった」という声や、「今年一番笑ったかもしれない(2月末の実施時点)」という声を頂戴しています。

また、これまで何度も弊社の様々なビジネスゲーム研修を実施させていただいている常連のお客様からはこんな声を頂きました。

お客様

今日の研修も良かったけど、やっぱりあれが１番だな。
もう１回できないのが悔しいけど。

そうなんです。このビジネスゲーム研修は１人１回しか受けれないのです。
というのは、このビジネスゲーム研修はいわゆるネタバレ系のコンテンツとなっており、同じ人が２回受けても１回目に感じた面白さは得られないということになります。

とはいえ、ある部署の研修でこのゲームを体験し、それが面白かったので、他の部署で実施するときにオブザーバーとして参加され、他の受講者の反応を見て楽しむという方もまれにいらっしゃいます。

では、そのビジネスゲーム研修の一体何がそんなに面白いのか？ということですが、先程も書いた通り、いわゆるネタバレ系のコンテンツで、受講者の方の反応は総じて以下のようになります。

お客様

衝撃だった。まさかそういうことだとは思わなかった。
他の受講者がなんでそんなことをするのか分からなかった。
バカなのかなと思った。

お客様

途中で、そういうことか！と思って気づけたけど
じゃあどうしたらいいのか？という対処法がわからないまま
終わってしまった。悔しい。

このビジネスゲームを受講された方は総じて「騙された」といった感覚を持つようです。
しかし、決してファシリテーターが嘘をついているわけではありません。

これは、受講者の無意識の思い込み（アンコンシャス・バイアス）によるものです。
ちなみに、このゲームを日本CHO協会様のアンコンシャス・バイアス研修で実施した際の
アンケートがこちらです。

画像参照：ダイバーシティ推進責任者・担当者の集い
～組織を蝕み、ダイバーシティ推進を阻む「アンコンシャス・バイアス」を乗り越える方法～

参加者の感想の中にも以下のような記述がありました。やはり、多くの方が衝撃を受けていることがわかります。

画像参照：ダイバーシティ推進責任者・担当者の集い
～組織を蝕み、ダイバーシティ推進を阻む「アンコンシャス・バイアス」を乗り越える方法～

ということで、ここまで引っ張ってきましたが、複数のお客様に「人生で一番面白かった」と言われたビジネスゲーム研修の名前は「バーンガ」というものです。

X(旧Twitter)でもこんな投稿がありました。

会社でバーンガってゲームをしました。
想像以上（失礼）に気付きがありました

異文化コミュニケーションを体験するゲーム「バーンガ」https://t.co/c3rK0b0LsY

— まぁ@SAPのすみっこ😎 (@mahko2) April 23, 2024

2026年8月現在、バーンガの導入社数は約40社、受講者満足度は5.0(5点満点)となっております。

ちなみに、ゲーム中は無言で実施し、ジェスチャーのみで他のメンバーとコミュニケーションを取って頂きます。いわゆるノンバーバル・コミュニケーションというものです。

研修内で会話によるコミュニケーションを取って欲しい、というお客様には適さないコンテンツとなります。

一方、多様性、ダイバーシティ＆インクルージョン、DEI、アンコンシャス・バイアス、ノンバーバル・コミュニケーション、リアリティ・ショックというキーワードでの研修や、通常の研修とは一味違う研修を実施したい、というお客様にはオススメです。

バーンガではトランプを使ってゲームを行いながら、マイノリティ経験を味わっていただきます。

ゲームの詳細はこちらをご覧ください。

D&I、DEIを体験する「バーンガ」実施の詳しい流れ

バーンガ以外にも目的別に厳選された面白い研修ゲームを比較したい方は、面白い研修ゲーム15選を参考にしてください。

Q. バーンガとはどのような研修ゲームですか？

バーンガは、トランプを使ってゲームを行いながら、言葉を使わずにジェスチャーのみでコミュニケーションを図るビジネスゲームです。受講者は無意識の思い込み（アンコンシャス・バイアス）や、異文化間での葛藤（マイノリティ経験）を体感することができます。

Q. バーンガ研修の所要時間や推奨人数はどのくらいですか？

バーンガの標準的な所要時間は1〜2時間程度です。推奨される参加人数は15名から100名となっており、部署単位から大規模な社内研修まで幅広く対応しています。

Q. オンラインでの実施は可能ですか？

バーンガは対面での実施を前提としたゲームであり、オンライン版の提供はございません。対面ならではのノンバーバル・コミュニケーションや、その場で生まれるリアルな葛藤を体験していただくコンテンツとなっています。

Q. バーンガはどのような研修目的に適していますか？

ダイバーシティ＆インクルージョン（D&I、DEI）の推進や、アンコンシャス・バイアスの気づき、ノンバーバル・コミュニケーションの重要性を学ぶ研修に最適です。また、通常の講義型研修とは一味違う、受講者の主体性を引き出すアクティブラーニングとしてもバーンガは高く評価されています。

Q. バーンガの実施に必要な費用はいくらですか？

バーンガの実施には、ゲームキットのレンタルプランなどがございます。詳細な料金や見積もりについては、社内での実施時期や想定人数を添えて、資料請求よりお問い合わせください。

Q. 同じ受講者が何度も体験することはできますか？

バーンガはいわゆる「ネタバレ系」のコンテンツであるため、同じ方が2回以上受講しても初回の衝撃や面白さを得ることはできません。ただし、一度体験された方が他部署での実施時にオブザーバーとして参加し、受講者の反応を見守る形で関わることは可能です。

バーンガ研修｜導入をご検討の方へ

社内研修や組織内のワークショップでバーンガの実施を希望される方は、まずは下記より資料請求（無料・PDFでのお渡し）をお願い致します。

詳細な資料、お見積りをご希望の方はまずは下記より資料請求をお願いします。

※同業他社様からのお問い合わせはご遠慮ください。